سرپرست جذب و توسعه | Head of Recruitment and Development

• حداقل هشت سال سابقه کاری در حوزه مرتبط (سه سال سابقه سرپرستی).
• مدرک تحصیلی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط.
• مسلط به زیرکارکردهای HR (جذب و استخدام، آموزش و توسعه).
• مهارت ارتباطی بالا.
• مسلط به زبان انگلیسی.

شرکت مهندسی و مشاوره صنایع مبتکران گلدیران، با زمینه فعالیت در زمینه تولید و واردات تهویه مطبوع صنعتی و خانگی، به عنوان یکی از شرکت‌های زیرمجموعه گروه گلدیران، به دنبال یک سرپرست جذب و توسعه در محدوده جردن است که مسئولیت موارد زیر را به عهده خواهد داشت:

وظایف و مسئولیت‌ها:

• اجرا و پایش فرایند جذب و استخدام.
• سازماندهی فرایند جامع پذیری کارکنان.
• اجرا و پایش فرایند مدیریت عملکرد.
• تحلیل و شناسایی نیازهای آموزشی.
• طراحی برنامه‌های توسعه نیروها در سطوح مختلف.
• اجرا و تحلیل نظرسنجی و رضایت‌سنجی و ارائه راهکار برای بهبود آن.

.

Motbakaran Industries Engineering and Consulting Company of Goldiran, with the field of activity in the field of production and import of industrial and domestic air conditioners, as one of the subsidiary companies of Goldiran Group, is looking for a supervisor of recruitment and development in Jordan, who is responsible for the following will have:

Duties and Responsibilities:
- Implementation and monitoring of recruitment and hiring process
- Organization of staff integration process
- Implementation and monitoring of performance management process
- Analysis and identification Educational needs
- Designing programs for the development of forces at different levels
- Conducting and analyzing surveys and satisfaction surveys and providing solutions to improve them

Qualification conditions:
- At least 8 years of relevant experience ( 3 years of supervisory experience)
- field of study: human resources management, all management trends, industrial engineering and other related fields
- mastery of HR sub-functions (recruitment and recruitment, training and development)
- skill High communication
- Fluent in English