مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

شرح شغل:

• طراحی، پیاده‌سازی و ارزیابی استراتژی‌های منابع انسانی مطابق با اهداف شرکت.
• شناسایی و استعدادیابی افراد مناسب برای پوزیشن‌های مختلف سازمان.
• مدیریت فرآیندهای استخدام و گزینش به منظور جذب بهترین کاندیداها.
• تهیه و پیاده‌سازی برنامه‌های توسعه حرفه‌ای و آموزشی برای کارکنان.
• ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد مؤثر جهت بهبود عملکرد.
• مشارکت در تدوین سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی و اطمینان از مطابقت آن‌ها با قوانین و مقررات مربوطه.
• پشتیبانی و ارائه مشاوره به مدیران و کارکنان در امور مرتبط با منابع انسانی.
• مدیریت بودجه منابع انسانی.
• ارتقای فرهنگ سازمانی مثبت و تقویت روابط کارکنان.

شرایط احراز:

• مهارت‌های قوی در تفکر انتقادی، استدلال عددی، و درک مطلب.
• توانایی بالای رهبری و استدلال کلامی.
• آشنایی با اخلاق کسب‌وکار و اصول منابع انسانی.
• تجربه در استفاده از گوگل شیت و دیگر ابزارهای مدیریتی.
• توانایی در ارزیابی عملکرد و کوچینگ.
• مهارت در طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی.

Iriya Tashkish is looking for a human resources manager with experience and necessary skills to lead its human resources team in Tehran. This position requires a person with leadership and strategic abilities who can repair, improve and improve HR processes.

Responsibilities:
- Design, implement and evaluate HR strategies in accordance with Company goals
- Identifying and finding suitable people for various positions in the organization
- Managing recruitment and selection processes in order to attract the best candidates
- Preparing and implementing professional development and training programs for employees
- Evaluating employee performance and providing effective feedback to improve performance
- Participating in formulating human resources policies and procedures and ensuring their compliance with relevant laws and regulations
- Supporting and providing advice to managers and employees in related matters with human resources
- preparing and managing the human resources budget
- promoting a positive organizational culture and strengthening employee relations

Competencies:
- degree in anthropology, social sciences or sociology
>- Strong skills in critical thinking, numerical reasoning, and reading comprehension
- High leadership ability and verbal reasoning
- Familiarity with business ethics and human resources principles
- Experience in using Google Sheets and Other management tools
- ability to evaluate performance and coaching
- skill in designing and implementing human resource strategies