نشان کن
کد آگهی: KP1983361335
سرپرست تیم فنی | Technical Team Lead
پرتال | Portal
در تهران
اطلاعات شغل:
نوع همکاری: تمام‌وقت
بازه سنی: تا 40 سال
نیاز به سابقه: حداقل 10 سال
متن کامل آگهی:
ویژگی‌های کلیدی مورد انتظار
• مسئولیت‌پذیر: مسائل را به بهترین شکل ممکن مدیریت می‌کنی و هیچ‌چیز را نیمه‌تمام نمی‌گذاری.
• حل مسئله: توانایی شناسایی مشکلات پیچیده و ارائه راه‌حل‌های عملی و بهینه را داری.
• انعطاف‌پذیر: به گذشته متعصب نیستی و با تغییرات جدید خودت را تطبیق می‌دهی.
• تخصص فنی بالا: تسلط کامل بر .NET، React، DevOps، Kafka، Docker، CI/CD.
• پایگاه‌داده و معماری داده: دانش عمیق در SQL Server، Elasticsearch و Redis برای طراحی زیرساخت‌های داده‌ای پیشرفته.
• تصمیم‌گیری مبتنی بر داده: توانایی تحلیل داده‌ها و اتخاذ تصمیم‌های استراتژیک با رویکرد Data-Driven را داری.
• مدیریت تیم: توانایی ایجاد انگیزه، ارتباط مؤثر و هدایت تیم فنی را داری.
• درک نیازهای بیزنس: بهترین و بهینه‌ترین راه‌حل‌ها را برای مسائل تجاری ارائه می‌دهی.
وظایف اصلی این نقش
1. بهبود و توسعه معماری سرویس‌ها و زیرساخت‌های سخت‌افزاری.
2. طراحی و پیاده‌سازی یک سیستم مانیتورینگ جامع برای اطمینان از پایداری سرویس‌ها.
3. بهینه‌سازی استراتژی توسعه و بازبینی استانداردهای تیم.
4. مقابله با حملات سایبری و ایجاد راه‌حل‌های پایدار برای High Availability.
5. مدیریت و هدایت تیم فنی در پروژه‌های مهم.
6. مستندسازی دقیق تمامی فرآیندها و تصمیمات فنی.
7. بهینه‌سازی عملکرد پایگاه‌های داده (SQL Server) و مدیریت داده‌های بزرگ با Elasticsearch.
8. پیاده‌سازی و مدیریت سیستم‌های کشینگ با استفاده از Redis.
9. استفاده از Kafka برای ایجاد ارتباطات پایدار و scalable بین سرویس‌ها.
10. طراحی و مدیریت Pipelineهای CI/CD و استفاده مؤثر از Docker برای توسعه و استقرار سرویس‌ها.
11. اجرای فرآیندهای Code Review برای تضمین کیفیت توسعه.
12. تحلیل داده‌ها و ارائه راهکارهای بهینه بر اساس تصمیم‌گیری داده‌محور.
چرا پرتال؟
• همکاری در پروژه‌ای ملی با هزاران کاربر فعال.
• محیط کاری دوستانه و پویا با فرصتی برای رشد حرفه‌ای.
• دسترسی به منابع و زیرساخت‌های پیشرفته برای توسعه فردی و تیمی.
• امکان نقش‌آفرینی کلیدی در پیشرفت و موفقیت یک پلتفرم شناخته‌شده.
آنچه تو را متمایز می‌کند
• تجربه طراحی زیرساخت‌های پیچیده و scalable.
• دانش عمیق در زمینه امنیت اطلاعات و شبکه.
• سابقه استفاده از ابزارهای پیشرفته برای توسعه، استقرار، و مدیریت سرویس‌ها.
• سابقه موفق در تحلیل داده‌ها و ارائه راه‌حل‌های مبتنی بر داده.
نحوه همکاری
در ابتدای مسیر، جلسات منظم هفتگی با منتور تیم (مدیر فنی فعلی) خواهی داشت تا اکوسیستم پرتال را بشناسی و با ساختارهای موجود آشنا شوی. سپس به‌مرور نقش‌ها و مسئولیت‌ها به تو سپرده خواهد شد تا به‌عنوان رهبر فنی تیم، تحول را هدایت کنی.
Key Expected Characteristics
• Responsible: you manage issues in the best possible way and never leave anything half-finished.
• Problem Solving: Ability to identify complex problems and provide practical and optimal solutions. You have.
• Flexible: you are not fanatical about the past and adapt to new changes.
• High technical expertise: complete mastery of .NET, React, DevOps, Kafka, Docker, CI/CD.< br>• Database and Data Architecture: In-depth knowledge of SQL Server, Elasticsearch and Redis for designing advanced data infrastructures.
• Data-based decision-making: you have the ability to analyze data and make strategic decisions with a Data-Driven approach.
• Team management: the ability to create You have the motivation, effective communication and guidance of the technical team.
• Understanding business needs: you provide the best and most optimal solutions for business issues.
The main duties of this role
1. Improvement and development of service architecture and hardware infrastructure.
2. Designing and implementing a comprehensive monitoring system to ensure the stability of services.
3. Optimizing the development strategy and reviewing team standards.
4. Dealing with cyber attacks and creating stable solutions for High Availability.
5. Management and guidance of the technical team in important projects.
6. Detailed documentation of all technical processes and decisions.
7. Optimizing the performance of databases (SQL Server) and managing big data with Elasticsearch.
8. Implementation and management of caching systems using Redis.
9. Using Kafka to create stable and scalable connections between services.
10. Design and management of CI/CD pipelines and effective use of Docker to develop and deploy services.
11. Implementation of Code Review processes to ensure development quality.
12. Analyzing data and providing optimal solutions based on data-driven decision-making.
Why portal?
• Cooperation in a national project with thousands of active users.
• Friendly and dynamic work environment with opportunity for growth professional.
• access to advanced resources and infrastructure for individual and team development.
• the possibility of playing a key role in the progress and success of a well-known platform.
what sets you apart< br>• Experience designing complex infrastructures and scalable.
• Deep knowledge in the field of information and network security.
• History of using advanced tools to develop, deploy, and manage services.
• Successful history in data analysis and providing solutions based on Results.
How to cooperate
At the beginning of the journey, you will have regular weekly meetings with the team mentor (the current technical manager) to get to know the portal ecosystem and get to know the existing structures. Then you will be entrusted with the roles and responsibilities to guide the transformation as the technical leader of the team.
• مسئولیت‌پذیر: مسائل را به بهترین شکل ممکن مدیریت می‌کنی و هیچ‌چیز را نیمه‌تمام نمی‌گذاری.
• حل مسئله: توانایی شناسایی مشکلات پیچیده و ارائه راه‌حل‌های عملی و بهینه را داری.
• انعطاف‌پذیر: به گذشته متعصب نیستی و با تغییرات جدید خودت را تطبیق می‌دهی.
• تخصص فنی بالا: تسلط کامل بر .NET، React، DevOps، Kafka، Docker، CI/CD.
• پایگاه‌داده و معماری داده: دانش عمیق در SQL Server، Elasticsearch و Redis برای طراحی زیرساخت‌های داده‌ای پیشرفته.
• تصمیم‌گیری مبتنی بر داده: توانایی تحلیل داده‌ها و اتخاذ تصمیم‌های استراتژیک با رویکرد Data-Driven را داری.
• مدیریت تیم: توانایی ایجاد انگیزه، ارتباط مؤثر و هدایت تیم فنی را داری.
• درک نیازهای بیزنس: بهترین و بهینه‌ترین راه‌حل‌ها را برای مسائل تجاری ارائه می‌دهی.
وظایف اصلی این نقش
1. بهبود و توسعه معماری سرویس‌ها و زیرساخت‌های سخت‌افزاری.
2. طراحی و پیاده‌سازی یک سیستم مانیتورینگ جامع برای اطمینان از پایداری سرویس‌ها.
3. بهینه‌سازی استراتژی توسعه و بازبینی استانداردهای تیم.
4. مقابله با حملات سایبری و ایجاد راه‌حل‌های پایدار برای High Availability.
5. مدیریت و هدایت تیم فنی در پروژه‌های مهم.
6. مستندسازی دقیق تمامی فرآیندها و تصمیمات فنی.
7. بهینه‌سازی عملکرد پایگاه‌های داده (SQL Server) و مدیریت داده‌های بزرگ با Elasticsearch.
8. پیاده‌سازی و مدیریت سیستم‌های کشینگ با استفاده از Redis.
9. استفاده از Kafka برای ایجاد ارتباطات پایدار و scalable بین سرویس‌ها.
10. طراحی و مدیریت Pipelineهای CI/CD و استفاده مؤثر از Docker برای توسعه و استقرار سرویس‌ها.
11. اجرای فرآیندهای Code Review برای تضمین کیفیت توسعه.
12. تحلیل داده‌ها و ارائه راهکارهای بهینه بر اساس تصمیم‌گیری داده‌محور.
چرا پرتال؟
• همکاری در پروژه‌ای ملی با هزاران کاربر فعال.
• محیط کاری دوستانه و پویا با فرصتی برای رشد حرفه‌ای.
• دسترسی به منابع و زیرساخت‌های پیشرفته برای توسعه فردی و تیمی.
• امکان نقش‌آفرینی کلیدی در پیشرفت و موفقیت یک پلتفرم شناخته‌شده.
آنچه تو را متمایز می‌کند
• تجربه طراحی زیرساخت‌های پیچیده و scalable.
• دانش عمیق در زمینه امنیت اطلاعات و شبکه.
• سابقه استفاده از ابزارهای پیشرفته برای توسعه، استقرار، و مدیریت سرویس‌ها.
• سابقه موفق در تحلیل داده‌ها و ارائه راه‌حل‌های مبتنی بر داده.
نحوه همکاری
در ابتدای مسیر، جلسات منظم هفتگی با منتور تیم (مدیر فنی فعلی) خواهی داشت تا اکوسیستم پرتال را بشناسی و با ساختارهای موجود آشنا شوی. سپس به‌مرور نقش‌ها و مسئولیت‌ها به تو سپرده خواهد شد تا به‌عنوان رهبر فنی تیم، تحول را هدایت کنی.
Key Expected Characteristics
• Responsible: you manage issues in the best possible way and never leave anything half-finished.
• Problem Solving: Ability to identify complex problems and provide practical and optimal solutions. You have.
• Flexible: you are not fanatical about the past and adapt to new changes.
• High technical expertise: complete mastery of .NET, React, DevOps, Kafka, Docker, CI/CD.< br>• Database and Data Architecture: In-depth knowledge of SQL Server, Elasticsearch and Redis for designing advanced data infrastructures.
• Data-based decision-making: you have the ability to analyze data and make strategic decisions with a Data-Driven approach.
• Team management: the ability to create You have the motivation, effective communication and guidance of the technical team.
• Understanding business needs: you provide the best and most optimal solutions for business issues.
The main duties of this role
1. Improvement and development of service architecture and hardware infrastructure.
2. Designing and implementing a comprehensive monitoring system to ensure the stability of services.
3. Optimizing the development strategy and reviewing team standards.
4. Dealing with cyber attacks and creating stable solutions for High Availability.
5. Management and guidance of the technical team in important projects.
6. Detailed documentation of all technical processes and decisions.
7. Optimizing the performance of databases (SQL Server) and managing big data with Elasticsearch.
8. Implementation and management of caching systems using Redis.
9. Using Kafka to create stable and scalable connections between services.
10. Design and management of CI/CD pipelines and effective use of Docker to develop and deploy services.
11. Implementation of Code Review processes to ensure development quality.
12. Analyzing data and providing optimal solutions based on data-driven decision-making.
Why portal?
• Cooperation in a national project with thousands of active users.
• Friendly and dynamic work environment with opportunity for growth professional.
• access to advanced resources and infrastructure for individual and team development.
• the possibility of playing a key role in the progress and success of a well-known platform.
what sets you apart< br>• Experience designing complex infrastructures and scalable.
• Deep knowledge in the field of information and network security.
• History of using advanced tools to develop, deploy, and manage services.
• Successful history in data analysis and providing solutions based on Results.
How to cooperate
At the beginning of the journey, you will have regular weekly meetings with the team mentor (the current technical manager) to get to know the portal ecosystem and get to know the existing structures. Then you will be entrusted with the roles and responsibilities to guide the transformation as the technical leader of the team.
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
جستجوهای مرتبط
دوشنبه 3 دی 1403، ساعت 10:24