مدیر بهبود فرآیند و پیاده‌سازی ERP | Process Improvement & ERP Implementation Manager

هدف از نقش:
ایجاد پایداری، یکپارچگی و افزایش قابلیت های سازمان در اجرای استراتژی های کسب و کار از طریق تعریف و رهبری ابتکارات تعالی و پروژه های بهبود.

شایستگی های شغلی:
- قابلیت تجزیه و تحلیل و طراحی فرآیندها و ساختارهای سازمانی.
- توانایی طراحی، مدل سازی، اجرا، نظارت و بهینه سازی فرآیندهای کسب و کار مانند پارادایم بصری یا سازنده فرآیند (bpms).
- دانش مفاهیم تعالی (فلسفه تعالی و مفاهیم مرتبط مانند مدل های بلوغ، حاکمیت، بهبود و بهبود مستمر).
- دانش مدیریت پروژه.
- دانش تجزیه و تحلیل و طراحی فرآیندهای سازمانی و تجاری و ساختارهای سازمانی.
- کنترل بر طراحی و اجرای ساختارهای کلان سازمانی و فرآیندهای کلان سازمانی.
- دانش سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) به ویژه ifs.
- آشنایی با کسب و کار شرکت از نظر محصولات فنی، مشتریان، محصول کیفیت، الزامات و استانداردها.

شایستگی های رفتاری:
- برنامه ریزی و سازماندهی
- مدیریت تغییر
- سازگاری و انعطاف پذیری

شرایط استخدام:
- آموزش سطح: لیسانس مهندسی صنایع / کارشناسی ارشد مدیریت
- سابقه کار: 5 سال سابقه مدیریت صنعتی.

The objective of the role:

• Creating sustainability, integration, and enhancing the organization's capabilities in implementing business strategies through defining and leading excellence initiatives and improvement projects.

Job Competencies:

• Capability of analysis and design of processes and organizational structures.
• Capability of designing, modeling, executing, monitoring, and optimizing business processes such as Visual Paradigm or Process Maker (BPMS).
• Knowledge of the concepts of excellence (The philosophy of excellence and related concepts such as maturity models, governance, improvement, and continuous improvement).
• Project management knowledge.
• Knowledge of Analysis and design of organizational and business processes and organizational structures.
• Ability to control over the design and implementation of macro-organizational structures and macro-organizational processes.
• Knowledge of Enterprise Resource Planning (ERP) systems, specifically IFS.
• Familiarity with the company's business in terms of technical products, customers, product quality, requirements, and standards.

Behavioral Competencies:

• Planning and organizing.
• Change management.
• Adaptability and flexibility.

Employment Conditions:

• Bachelor's degree in Industrial Engineering; a Master's degree in Management.
• 5 years of experience in industrial management.