استخدام مدیر محصول

 توصیف شغل:

مدیریت محصول برای ارتباط با ذینفعان محصول و بررسی رقبای داخلی و خارجی با استفاده از ذهن خلاق برای رسیدن به یک محصول هیجان انگیز وظیفه اصلی این موقعیت شغلی می باشد.

انتظار ما تسلط به همه ابزارها و مهارت های ذکر شده نیست بلکه تمایل به یادگیری و پیشرفت و نیز حس کمک به سایرین به جهت پیشرفتشان مهمترین عامل انتخاب همکاران در این شرکت می باشد.

 شرح شغل و وظایف:

1)     شناسایی و تحلیل اکوسیستم و مدل کسب و کار

2)     تدوین استراتژی، اهداف و برنامه های توسعه کسب و کار

3)     شناسایی فرصت ها و بازارهای جدید

4)     رصد مستمر بازار و جمع ­آوری و بررسی و تجزیه و تحلیل داده­ های کسب و کار و صنعت، از جمله گزارشات مشتریان و ...؛ برای بهبود قابلیت های محصولات و خدمات

5)     شناخت و تحلیل عملکرد ذینفعان و بازیگران کسب وکار

6)      مطالعات امکان سنجی و تدوین طرح تجاری

7)      تحلیل و آنالیز سیستم و ارائه پیشنهادات خلاقانه برای حل مسائل مرتبط با محصول و کسب و کار

8)     تدوین مستندات تحلیل بازار و مرتبط با محصول و کسب و کار و تهیه و ارائه گزارشات توصیفی و تحلیلی مدیریتی

9)     تحقیق و جستجو منابع اینترنتی انگلیسی و فارسی برای بنچ مارک محصولات مشابه و موفق داخلی و خارجی

10)  رهبری و نظارت تیم های چند عملکردی بخصوص میان تیم های مهندسی، فروش، بازاریابی و پشتیبانی محصول و تهیه و اولویت بندی و به اشتراک گذاری نقشه راه محصول با اعضای مختلف تیم

11)  شکل دادن یک محصول جدید از صفر و تست اولیه فرضیه های محصولی و شکل دادن MVP درست

12)  استخراج روش های مارکتینگ محصول با تمرکز بر روش های موجود در حوزه دیجیتال مارکتینگ

13)  مدیریت فرایند توسعه محصول به کمک ارتباط صحیح و اثربخش با طراح UI/UX، تیم فنی و سایر ذی نفعان محصول

14)  تعریف متریک های موفقیت محصول و اندازه گیری آن

15)  بررسی و تحلیل رقبا

الزامات / مهارت‌ها

مهارت های نرم:

1)     دارای روحیه کار تیمی و مربی گری و روابط عمومی بالا و توانایی تیم سازی

2)     قابل اعتماد، با اخلاق، منظم، فعال، پر انگیزه، مسئولیت پذیر و وقت شناس

3)     توانایی انجام چندین کار به طور همزمان

4)     توانایی توسعه مهارت های فردی و علاقه مند به یادگیری مستمر با سرعت یادگیری بالا

5)     دارای مهارت در فنون مذاکره و متقاعدسازی

6)      دارای مهارت تصمیم گیری و توانایی مدیریت بحران

7)     دارای پشتکار، دقیق، پیگیر و توانا در پیشبرد اهداف سازمانی

8)     دارای توانایی توجه به جزئیات و سرسختی ذهنی بالا

9)     دارای نگاه و تفکر سیستمی و انتقادی

10)  توان برنامه ریزی، هدف گذاری، سرپرستی و تشخیص اولویت ها

توانمندی ها:

1)     آشنایی با فن آوری های نوین در کسب و کار

2)     توانا در تدوین BPو BM و ...

3)     تسلط مناسب بر زبان انگلیسی

4)     شناخت بازیگران حوزه کسب و کار دیجیتال از جمله استارت ها، شرکت ها و سازمان های فعال در این حوزه و توانایی شبکه سازی بالا و توسعه تعاملات

5)     توانایی مناسب با نرم افزارهای Microsoft Office

6)      آشنایی با توسعه محصول و مفاهیم API

7)     آشنایی با رویکرد و ابزارهای چابک و اصول مدیریت پروژه

8)     توانایی تفکر استراتژیک و استفاده از داده ها برای تصمیم گیری

9)     آشنایی با ابزارهای مدیریت محصول مانند جیرا

10)  امکان مدیریت پروژه ها و اولویت های متعدد در محیطی سریع

تجربیات:

1)     تجربه و سواد کسب و کاری

2)     تجربه کار در کسب و کار و فضای استارتاپی

3)     تجربه توسعه محصول

4)     داشتن تجربه تولید محصولات دیجیتال (اپلیکیشن و وبسایت)

5)     تجربه تشکیل و لید کردن تیم

6)      تجربه هدایت حداقل یک محصول نرم افزاری از تعریف نیازمندی ها تا پیاده سازی و استقرار

7)     حداقل 2 سال سابقه ی کاری مرتبط در زمینه ی مدیریت محصولات و فناوری های اینترنتی

الزامات / مهارت‌ها

مزایای شغلی