مدیر اداری | Administrative Manager

اکستریم والز، یک شرکت بازرگانی مستقر در قم، به دنبال یک مدیر امور اداری برای هدایت و نظارت بر فرآیندها و فعالیت‌های اداری است. این نقش نیازمند توانایی در تدوین و اجرای فرآیندهای نیروی انسانی و نظارت بر اجرای قوانین و مقررات اداری است.

مسئولیت ها:
- تدوین و استقرار فرآیندهای نیروی انسانی و استخراج شاخص‌های مربوطه
- آشنا با قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
- مدیریت امور قراردادهای پرسنلی و بیمه‌های تکمیلی، آتش‌سوزی و مسئولیت
- کار با کامپیوتر و نرم‌افزارهای آفیس
- نظارت بر اجرای برنامه‌های نظام کیفیت مرتبط با واحد اداری
- نظارت بر اجرای اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه در واحد اداری
- حفظ و کنترل اجرای قوانین و مقررات قانونی و بخشنامه‌ها
- مدیریت امور انضباطی، استعفاء، بازخرید و اخراج
- انجام امور مرتبط با ترفیع، حقوق و مزایا
- مدیریت امور تردد پرسنل و تایید مرخصی‌ها
- مسئولیت حفظ و ساماندهی روابط کاری و بروزرسانی الزامات کاری

شایستگی ها:
- تحصیلات در زمینه مدیریت منابع انسانی
- توانایی تدوین و استقرار فرآیندهای نیروی انسانی
- آشنا با الزامات ISO
- توانایی انجام امور قراردادها و بیمه
- توانایی نظارت بر اجرای برنامه‌های نظام کیفیت
- آشنا با قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی

---

Extreme Walls, a trading company based in Qom, is looking for an administrative affairs manager to direct and supervise administrative processes and activities. This role requires the ability to develop and implement human resources processes and supervise the implementation of administrative rules and regulations.

Responsibilities:
- Developing and establishing human resources processes and extracting relevant indicators
- Ashna with labor laws and social security insurance
- managing personnel contracts and supplementary insurances, fire and liability
- working with computers and office software
- supervising the implementation of quality system programs related to the administrative unit
- Monitoring the implementation of measures corrective and preventive in the administrative unit
- maintaining and controlling the implementation of laws and regulations and directives
- managing disciplinary matters, resignation, redemption and dismissal
- doing things related to promotion, salaries and benefits
- Management of personnel movement and leave approval
- Responsibility for maintaining and organizing work relationships and updating work requirements
Competencies:
- Education in the field of human resources management HR processes
- Familiar with ISO requirements
- Ability to perform contracts and insurance matters
- Ability to monitor the implementation of quality system programs
- Familiar with labor laws and social security insurance