مدیر برند | Brand Manager

وظایف و مسئولیت های اصلی:
• ایفای نقش کلیدی در دستیابی به شاخص های کلیدی عملکرد برای بازار ایران.
• در جریان فعالیت های رقبا و تاثیر بالقوه آنها بر سبد سهام باشید. همکاری در توسعه استراتژی‌هایی برای کاهش اثرات منفی بر کسب‌وکار..
• مدیریت سبد محصولات، معرفی محصولات جدید، و توسعه خطوط.
• هدایت فرآیند برندسازی و بازاریابی سالانه با توسعه و اجرای طرح در همکاری با سایر بخش ها
• در فرآیند طرح تبلیغاتی و فرآیند برنامه ریزی پروژه های سالانه شرکت کنید. به برنامه های استراتژیک کمک می کند و به طور موثر به اجرای طرح در برنامه زمانی توافق شده کمک می کند.
• کمک به مدیریت و توصیه استراتژی تحقیق. تجزیه و تحلیل بازار و دسته بندی را ارائه می دهد و به داده های حسابرسی خرده فروشی کمک می کند.
• در جلسات کلیدی بین عملکردی و تجاری شرکت می کند.
• معرفی محصولات جدید را در ارتباط با مسئول فروش مدیریت می کند.
• توصیه می کند و برای اطمینان از برآورده کردن انتظارات مصرف‌کننده از npd، با سرپرست تحقیقات در مورد راه‌اندازی تحقیقات اولیه کار می‌کند.
• هر پروژه npd را به صورت متقابل مدیریت می‌کند و ذینفعان کلیدی را در جلسات npd به‌روزرسانی می‌کند.
• به توسعه فرآیند خلاقانه کمک می‌کند. حصول اطمینان از موثر بودن آن در حالی که با استراتژی ارتباطی کلی برای بازار سازگار است
• به توسعه برنامه فعال سازی برند در ارتباط با مسئول فروش کمک می کند و اطمینان حاصل می کند که اهداف آزمایشی و تبدیلی به دست آمده اند.
• کمک به توسعه طرح رسانه ای تضمین می کند که اهداف کلیدی عملکرد محقق می شود و هزینه ها در چارچوب بودجه است.
• همکاری با بخش ها برای نظارت بر فرآیند بینش برای پروژه های فردی در راستای استراتژی بینش مصرف کننده.
• پشتیبانی از مدیریت داده های پورتفولیوی حسابرسی خرده فروشی و تجزیه و تحلیل مؤثری را تضمین می کند که فرصت های بازار و ارزیابی رقابتی را شناسایی می کند.
• کمک به نظارت بر بینش پورتفولیوی مربوط به روندها، نگرش ها و رفتارهای مصرف کننده.
• کمک به نظارت بر پروژه های تحقیقاتی مهم مصرف کننده برای اطمینان از تحویل به موقع و پایبندی به محدودیت های بودجه. در ارتباط با رئیس پژوهش، مطالعه ردیاب، شامل ساختار، آزمایشی، آگاهی و تصویر را پشتیبانی می کند و به صورت متقابل ارتباط برقرار می کند.
• کمک به مدیریت و هماهنگی با مدیر بازاریابی برای توسعه برند، سبد محصولات، و راه‌حل‌های محل فروش (pos).
• همکاری با سایر بخش‌ها و مشتریان خرده‌فروشی منتخب برای توسعه و اجرای «بهترین شیوه» راه‌حل‌های مدیریت دسته‌بندی
• همکاری با بخش‌های دیگر و مشتریان هدف برای توسعه و توسعه جدید راه حل های مبتکرانه تجاری.
• بینش بازار خرده فروشی و کانال را برای امکان توسعه استراتژی های منسجم کانال و دسته ارائه می دهد
• اطمینان از حضور مدیران ماهر و حرفه ای فعال سازی برند با کالیبر بالا برای ارائه مداوم کیفیت و کارایی در بخش .
• تولید گزارش های منظم و ویژه برای تیم رهبری که خلاصه و پیش بینی فعالیت های تجاری و موقعیت مالی محصولات و تشدید مسائل حیاتی برای ارائه توصیه های موثر در مواجهه با چالش های کلیدی است.

صلاحیت:< br>حداقل مدرک لیسانس در مدیریت بازرگانی یا بازاریابی.
حداقل 5 تا 7 سال تجربه در برندسازی و بازاریابی.
حداقل 3 سال نقش مدیریتی.
تجربه قبلی با کار بین المللی fmcg در صنعت نوشیدنی مزیت محسوب می شود.
مذاکره خوب، مهارت های ارتباطی و ارائه.
دانش حرفه ای انگلیسی.
مهارت های حل مسئله.

---

Main Tasks & Responsibilities:
• Take a key role in the achievement of key performance indicators for the Iranian Market.
• Stay abreast of competitor activities and their potential impact on the portfolio. Collaborate on developing strategies to mitigate any negative effects on the business..
• Manages product portfolio, new product introductions, and line extensions.
• Lead the Annual Branding and Marketing Plan process by developing and implementing the plan in collaboration with other departments.
• Participate in the Promotional Plan process and the Annual Projects Schedule process. Contributes to the strategic Plans and effectively helps implement the plan within the agreed schedule.
• Assist in managing and recommending the Research Strategy. Provides market and category analysis and assists in the retail audit data.
• Attends key cross-functional and trade meetings.
• Manages the introduction of new products in conjunction with the Head of Sales.
• Recommends and works with the Head of Research on commissioning primary research as required to ensure NPD meets consumer expectations.
• Manages cross-functionally each NPD Project and updates key stakeholders at NPD Meetings.
• Assists in the development of the creative process ensuring that it is effective while consistent with the overall communication strategy for the market
• Helps Develop the Brand activation program in conjunction with the Head of Sales ensuring that trial and conversion targets are achieved.
• Assists in the development of the media plan. Ensures that the key performance targets are achieved and that spending is within budget.
• Collaborate with departments to oversee the Insight process for individual projects in alignment with the Consumer Insight Strategy.
• Support the Retail Audit portfolio data management and ensures effective analysis identifying market opportunities and competitive assessment.
• Assist in overseeing portfolio insights related to consumer trends, attitudes, and behaviours.
• Assist in overseeing significant consumer research projects to ensure timely delivery and adherence to budget constraints. Support in conjunction with the Head of Research the Tracker study, including structure, on-trial, awareness, and image, and communicates cross-functionally.
• Assist in managing and coordinating with the Marketing director to develop Brand, Product Portfolio, and Category Point of Sale (POS) solutions.
• Works Collaboratively with the other departments and selected Retail Customers to develop and execute ‘Best Practice ‘category management solutions
• Collaborates with other departments and target customers to develop new and innovative merchandising solutions.
• Provides Retail Market and Channel insight to enable the development of cohesive channel and category strategies
• Ensure the presence of skilled and professional Brand Activation Executives of high caliber to consistently deliver quality and efficiency within the department.
• Generate regular and special reports for the leadership team that summarize and forecast business activities and the financial position of the products and escalate critical issues to provide effective recommendations in meeting the key challenges.

Qualification:
At least a bachelor's degree in business administration, or Marketing.
At least 5 to 7 years of experience in branding and marketing.
At least 3 years of managerial role.
Previous experience with International FMCG work within the beverage industry is an advantage.
Good negotiation, communication, and presentation skills.
Professional English Knowledge.
Problem solving skills.