مدیر بازاریابی | Marketing Manager

گزارش‌دهی به: مدیرعامل؛

مدیر بازاریابی مسئول تدوین و اجرای برنامه‌های جامع بازاریابی با هدف تقویت جایگاه برند، توسعه بازارهای جدید و افزایش اثربخشی ارتباطات بازاریابی سازمان است. این نقش نیازمند رویکردی تحلیلی، دیدگاه استراتژیک و توانمندی در هدایت تیم‌های چندوظیفه‌ای برای دستیابی به اهداف کلان تجاری است.

شرح وظایف اصلی:

• طراحی و پیاده‌سازی استراتژی بازاریابی مبتنی بر اهداف کلان سازمان.
• انجام تحقیقات بازار و تحلیل داده‌های مرتبط جهت شناسایی فرصت‌ها و تهدیدها.
• توسعه استراتژی‌های ورود به بازارهای جدید و ارتقای سهم بازار موجود.
• برنامه‌ریزی و نظارت بر کمپین‌های تبلیغاتی، پروموشن‌ها و فعالیت‌های برندینگ.
• ارزیابی عملکرد کمپین‌ها و کانال‌های بازاریابی از طریق شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI).
• برقراری و حفظ روابط حرفه‌ای با مشتریان کلیدی، رسانه‌ها، آژانس‌های تبلیغاتی و سایر ذی‌نفعان.
• نظارت بر یکپارچگی هویت بصری برند و پیام‌های ارتباطی در کلیه کانال‌های بازاریابی.
• همکاری نزدیک با تیم فروش، تولید و محصول برای یکپارچه‌سازی اهداف تجاری.
• مدیریت منابع انسانی و مالی دپارتمان بازاریابی(بودجه).
• تهیه و ارائه گزارش‌های عملکرد بازاریابی به مدیریت ارشد.

بازاریابی دیجیتال:

• مدیریت کانال‌های دیجیتال شامل وب‌سایت، شبکه‌های اجتماعی.

شرایط احراز:

• حداقل مدرک کارشناسی در یکی از رشته‌های مرتبط (مدیریت بازاریابی یا فارغ‌التحصیل MBA).
• حداقل پنج سال تجربه کاری در حوزه بازاریابی.
• آشنایی کامل با ابزارها و تکنیک‌های بازاریابی دیجیتال و سنتی.
• تسلط بر مفاهیم برندسازی، تحقیقات بازار، تحلیل رقبا و رفتار مصرف‌کننده.
• توانایی بالا در برنامه‌ریزی، سازماندهی، مدیریت پروژه و تیم.
• مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی مذاکره در سطوح حرفه‌ای.
• آشنایی با زبان انگلیسی در سطح مطلوب.
• روحیه نوآوری و توانایی کار در محیطی پویا و نتیجه‌محصول.

Reporting to: CEO

General Job Description:
The Marketing Manager is responsible for developing and implementing comprehensive marketing programs aimed at strengthening brand positioning, expanding into new markets, and increasing the effectiveness of the organization’s marketing communications. This role requires an analytical approach, strategic vision, and the ability to lead cross-functional teams to achieve overarching business goals.

Key Responsibilities:
Design and implement marketing strategies aligned with the organization’s overall objectives
Conduct market research and analyze relevant data to identify opportunities and threats
Develop strategies for entering new markets and increasing existing market share
Plan and oversee advertising campaigns, promotions, and branding activities
Evaluate campaign and marketing channel performance using key performance indicators (KPIs)
Establish and maintain professional relationships with key clients, media outlets, advertising agencies, and other stakeholders
Supervise the consistency of brand visual identity and messaging across all marketing channels
Collaborate closely with the sales, production, and product teams to align business goals
Manage human and financial resources of the marketing department (budgeting)
Prepare and present marketing performance reports to senior management

Digital Marketing:
Manage digital channels including the website and social media platforms
Job Requirements:
Minimum of a bachelor’s degree in a related field (Marketing, Management, MBA, etc.)
At least 5 years of experience in the marketing field
Full familiarity with digital and traditional marketing tools and techniques
Proficiency in branding concepts, market research, competitor analysis, and consumer behavior
Strong abilities in planning, organizing, project and team management
Excellent communication and professional negotiation skills
Proficiency in English at a functional level