کارشناس حسابداری مالیاتی

تعریف پست سازمانی :

مسئول ثبت و به‌روزرسانی حساب‌ها بر اساس استانداردهای مالی، مقررات شرکت و قوانین کشور، مطابق با وظایف محوله در چارچوب سازمانی.

جایگاه در نمودار سازمانی :

• سمت مافوق : سرپرست حسابداری مالی
• پست‌هایی که تحت نظارت مستقیم این سمت قرار دارند : ندارد

احراز پست:

• رشته تحصیلی: حسابداری، مدیریت مالی؛
• مدرک تحصیلی: کارشناسی، کارشناسی ارشد؛
• سابقه کار: حداقل 3 سال کار مرتبط؛
• محدوده سنی: 22 تا 32 سال؛
• محل سکونت: فقط در شهر تهران؛
• جنسیت: فرقی ندارد؛
• زبان انگلیسی بالاتر از مقدماتی(30%)؛
• گواهی عدم سوء پیشینه؛
• کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیر پزشکی؛ (برای متقاضیان آقا)؛
• ارائه گواهی طب کار.

 شایستگی‌ها و توانمندی‌ها:

• آشنایی با نرم افزارهای مالی؛
• آشنائی با اصول، قوانین حسابداری، حسابرسی، مالیاتی و استانداردها؛
• تسلط به اصول مذاکره و ارتباطات؛
• تسلط به نرم افزار های MS Office به ویژه Excel و Powerpoint؛
• تعهد، صداقت و امانت داری نسبت به تجربه اندوخته شده؛
• توانایی تجزیه و تحلیل روش ها و نتایج؛
• توانایی مدیریت زمان، بحران و حل مسئله؛
• دارای اخلاق حرفه‌ای و روحیه کار تیمی؛
• اعتماد به نفس و انعطاف پذیری بالا؛
• دارای هوش هیجانی بالا، خلاق و برنامه محور؛
• مسئولیت ‌پذیر، دقیق و نتیجه گرا؛
• میل به پیشرفت و پویایی؛

وظایف:

• ارسال گردش حساب و رفع مغایرت های احتمالی با طرف حساب های تجاری؛
• آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهاد سازنده؛
• بررسی؛ کنترل و رفع مغایرت های احتمالی کلیه حساب ها؛
• برنامه ریزی و شرکت در جلسات درون و برون سازمانی و ثبت نتایج در سامانه هوشمند؛
• تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره ای و نتایج از عملکرد خود و ارسال به مافوق؛
• جلسه در کارخانه هر 90 روز واقع در شهر صنعتی هشتگرد (استان البرز)؛
• مشارکت در انبارگردانی فصلی کارخانه؛
• مشارکت در تنظیم لوایح جهت ارائه به سازمان تامین اجتماعی و امور مالیاتی؛
• مشارکت در تهیه و تنظیم اظهارنامه های مالیات بر عملکرد و ارزش افزوده و ثبت در سامانه مالیات من؛
• مشارکت در تهیه و تنظیم گزارشات و صورتهای مالی؛
• مشارکت در محاسبه بهای تمام شده؛

نوع همکاری:

• تمام وقت، حضوری (در صورت صلاحدید و توافق دورکاری)؛

مزایا:

• کارت خرید ماهیانه از فروشگاه‌های زنجیره‌ای به مبلغ 20 میلیون ریال؛  
• کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال؛  
• کارت هدیه روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کارت هدیه روز زن به مبلغ 20 میلیون ریال؛   
• کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال؛  
• کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال؛  
• کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال؛  
• کارت خرید چاشت میان وعده ماهیانه پرسنل به مبلغ 5 میلیون ریال؛  
• هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر؛  
• هدیه به مناسبت سالروز تأسیس شرکت؛  
• بسته‌های مناسبتی فصل پاییز؛  
• بسته‌های مناسبتی ماه رمضان؛  
• پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت)؛  
• پاداش طرح رتبه‌بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار)؛  
• پرداخت 7 درصد سهم بیمه تأمین اجتماعی پرسنل توسط شرکت؛  
• بیمه تأمین اجتماعی؛  
• بیمه تکمیلی (بیمه گروهی)؛  
• بیمه عمر پرسنل؛  
• کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت؛ 
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛  
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه آتش‌سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛  
• کمک هزینه 10 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛  
• شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز؛  
• حقوق و مزایای بالاتر از عرف؛  
• حضور در گردهمایی شب یلدا؛  
• برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل؛  
• گردهمایی پرسنل هر شش ماه؛  
• امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی؛  
• کار با حرفه‌ای‌ها؛  
• چالش‌های جذاب؛