سرپرست توسعه استعدادها | Talent Development Supervisor

digiexpress یک شرکت لجستیک آینده‌نگر است که به پیشبرد مرزهای فناوری اختصاص دارد. ما به دنبال یک ناظر استعدادیابی با استعداد و با تجربه هستیم.


مسئولیت ها:
ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری دوره های آموزشی از جمله بررسی اثربخشی آموزش و اطمینان از اجرای شیوه های آموزشی منصفانه.
>تهیه نمایه های شایستگی برای کارکنان.
طراحی و اجرا/هماهنگی برنامه های توسعه فردی و رهبری (idp، ldp، مربیگری، و غیره)
اجرای بازخورد 360 درجه.
اجرای برنامه ریزی جانشین پروری.
شناخت کارکنان با تاثیر بالا.
همکاری در فرآیند مدیریت عملکرد.

مدرک تحصیلی:
لیسانس در منابع انسانی، روانشناسی سازمانی، یا یک رشته مرتبط. مدرک کارشناسی ارشد ترجیح داده می شود.
5+ سال تجربه در نقش مشابه، با سابقه اثبات شده طراحی و اجرای برنامه های آموزشی موفق.
مهارت های ارتباطی، رهبری و سازمانی عالی.

DigiExpress is a forward-thinking logistic company dedicated to pushing the boundaries of technology. We are seeking a talented and experienced talent development supervisor.

Responsibilities:

• Assessing training needs and conducting training courses, including checking the effectiveness of training and ensuring the implementation of fair training practices.
• Preparing competency profiles for employees.
• Designing and implementing/coordinating individual and leadership development programs (IDP, LDP, Coaching, etc.)
• Implementing 360-degree feedback.
• Implementing Succession Planning.
• Recognizing High-impact employees.
• Cooperating in the performance management process.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Organizational Psychology, or a related field; a Master’s degree is preferred.
• 5+ years of experience in a similar role, with a proven track record of designing and implementing successful training programs.
• Excellent communication, leadership, and organizational skills.