نقش ها و مسئولیت ها
•مدیریت روابط با سایر بخش ها برای اطمینان از دستیابی به اهداف فرآیند حسابرسی.
•رهبری و مشورت با حسابرسان خارجی و شرکا در رابطه با فعالیت های حسابرسی.
•ارتباط با سایر مدیران بخش به جلوگیری از تکرار تلاش ها.
•ارائه مشاوره به مدیریت در رابطه با کنترل کنندگان و پورتفولیوهای کنترلی.
• بیان روش شناسی بهینه حسابرسی فرآیند، توسعه چارچوب ها و استانداردها، مدیریت برنامه های حسابرسی، و اطمینان از پایبندی مداوم به روش ها و استانداردها.
•بازنگری مستمر متدولوژی ها و استانداردهای موجود به منظور برنامه ریزی پیشرفت ها/توسعه های مورد نیاز که تاثیر قابل توجهی بر سازمان دارد و تنظیم موارد جدید بر اساس روندهای جهانی.
•ارزیابی کیفیت حسابرسی های داخلی انجام شده و چارچوب هایی را برای بهبود آنها فراهم کنید.
•برنامه ریزی، تهیه و نظارت بر بودجه حسابرسی داخلی.
•برنامه ریزی برای ممیزی های فرآیندی در حال انجام و آتی طبق برنامه حسابرسی سالانه.
•طراحی و توسعه فرآیندهای ممیزی برای اطمینان از اینکه اطلاعات مورد نیاز برای ارائه اطمینان به گونهای جمعآوری شده است که گزارشدهی کارآمد، دقیق، قابل اعتماد و مؤثر باشد.
•برای راهنمایی و تسهیل انجام درخواستهای حسابرسی فرآیند پیچیده، غیر استاندارد و موقت. .
•ارائه مشاوره برای برنامه حسابرسی سالانه از نظر محتوا و اولویت و مشورت منظم با مدیریت در مورد زمان بندی کار حسابرسی داخلی که باید انجام شود.
•ارزیابی توانایی پورتفولیوی کنترل موجود برای اطمینان از دستیابی به اهداف و مقاصد آینده mtnirancell.
•همکاری با تیم مدیریت ریسک برای رسیدگی فعالانه به ریسک ها و مسائل برای به حداقل رساندن تاثیر بر سازمان.
•برای اطمینان از ایجاد و حفظ برنامه های ارتباطی با همه نهادهای حسابرسی (به عنوان مثال، ذینفعان و مدیریت ارشد).
•ارائه تخصص در مورد خطرات و کنترل های mtnirancell با اشاره خاص به جرایم اقتصادی.
•ایجاد و مدیریت ارتباط با مدیریت و تیم های سطح بالا به منظور با آنها در مورد یافتهها و موضوعات حسابرسی مشورت و مشورت کنید تا به شکافها رسیدگی بهتری انجام شود. بنابراین، لازم است دستورالعملهای مناسب تهیه و مشاوره در سطح بالا ارائه شود.
شرایط شغلی
تحصیلات
•مدرک لیسانس در حسابرسی داخلی، مدیریت ریسک، مهندسی صنایع، مدیریت، مدیریت مالی، یا یک رشته مرتبط
•مسلط به انگلیسی
•دارای مدارک مرتبط اضافی ترجیح داده می شود
تجربه
•سابقه مدیر 5 سال یا بیشتر. با حداقل 3 سال در بخش/صنعت مربوطه
•کار در فرهنگ ها و جغرافیاهای مختلف مزیت آور
•تجربه در زمینه مخابراتی ارجحیت دارد
- To manage relationships with other departments to ensure achievement of process-audit goals.
- To lead and consult the external auditors and partners regarding audit activities.
- To liaise with other divisional managers to prevent duplication of efforts.
- To provide advisory to management with regard to controllers and control portfolios.
- To articulate optimal process audit methodology, develop frameworks and standards, manage audit plans, and ensure ongoing adherence to the methodologies and standards.
- To continuously review existing methodologies and standards in order to plan needed enhancements/developments that significantly impact the organization, and set new ones based on global trends.
- To evaluate the quality of the internal audits performed and provide frameworks to enhance them.
- To plan, prepare, and monitor the budget of internal auditing.
- To plan for ongoing and upcoming process audits as per the annual audit plan.
- To design and develop audit processes to ensure that the information required to provide assurance is captured in such a manner that reporting is efficient, accurate, reliable, and effective.
- To guide and facilitate performing complex, non-standard, ad-hoc process auditing requests.
- To provide consultation for the annual audit plan in terms of content and priority and confer regularly with management on the timing of internal audit work that has to be performed.
- To evaluate the ability of the existing control portfolio to ensure the accomplishment of MTNIrancell’s future goals and objectives.
- To collaborate with the Risk Management team to proactively address risks and issues to minimize the impact on the organization.
- To ensure communication plans are established and maintained with all audit bodies (i.e., stakeholders and senior management).
- To provide expertise concerning the risks and controls of MTNIrancell with specific reference to economic crime.
- To establish and manage communication with high level management and teams in order to consult and confer with them about audit findings and issues to better address the gaps.
- To ensure audit assignments are conducted in a cost effective and efficient manner (i.e., ultimately add value to the organization); therefore, required to draft proper guidelines and provide high-level advisory.
Requirements:
- Bachelor’s degree in Internal Auditing, Risk Management, Industrial Engineering, Management, Finance Management, or a related discipline.
- Fluent in English.
- Additional related qualifications would be preferred.
- Manager track record of 5 years or more; with at least 3 years in relevant sector/industry.
- Worked across diverse cultures and geographies advantageous.
- IT/Telecom experience would be preferred.