شرح مسئولیت های فرصت شغلی :

• شناخت و جمع آوری اطلاعات از بازارهای هدف مورد توافق تیم فروش 
• شناخت و آگاهی کامل نسبت به محصولات شرکت و سایر رقبا
• شناسایی مشتریان بالقوه
• برقراری ارتباط موثر و تعامل مستقیم با مشتری (مذاکره تلفنی و حضوری)
• ارائه حضوری جلسه معرفی محصول و خدمات به مشتریان
• درک نیاز مشتری و پیشنهاد محصولات متناسب با نیاز آنان
• پیگیری مذاکرات تا فروش نهایی

مهارت های شخصیتی و فنی لازم برای احراز موقعیت در فرصت شغلی :

•  توانایی برقراری ارتباط سازنده و تخصصی در گوش دادن و توجه به مشتری:
•  داشتن روحیه تعاملی و شخصیت برونگرا:
• تمایل به یادگیری و چالش پذیری:                                                                                                             (منظور از چالش پذیری به زبان ساده این است که ما کلیه امکانات کسب و کار را دراختیار شما قرار خواهیم داد و پس از مشخص شدن اهداف پیش رو خودتان شخصا اقدام به طراحی سیستم فروش می‌کنید. به زبان عامیانه ما تمام امکانات را در اختیارتان قرار میدهیم، شما مهمان جیب خود و مهارتتان هستین)
• توانایی خود مدیریتی بالا و مسئولیت پذیری :                                                                                                
• جاه طلبی مثبت:                                                                                                                                    (منظور از جاه طلبی مثبت این است که متکی به حقوق دریافتی نباشین چون حقوق پایه ما حقوق اداره کار بوده و پس از تایید کارشناس جذب منابع انسانی اعضای تیم بیمه تکمیلی نیز میشوند . خیلی از شرکت ها وعده حقوق بالا را میدهند و با یک نوسان منفی بازار به راحتی عذر شما را میخواهند در این شرکت با توجه به بازار موجود ثابت شده و گستردگی وسیع صنعت به راحتی در صورتی که توانایی و مهارت واقعی در عملکرد را داشته باشین به بازده مورد نظر دست خواهید یافت.)
• مهارت‌های برنامه‌ریزی و سازماندهی:                                                                                                              
• توانایی کار تیمی:                                                                                                                                  
• انگیزه و اشتیاق:                                                                                                                                        
• توانایی تحمل فشار کاری زیاد:                                                                                                                        
• اعتماد به نفس:                                                                                                                                         
• دقت و توجه به جزئیات:                                                                                                                              
• شم تجاری:                                                                                                                                               
• خلاقیت:                                                                                                                                                    

شرایط سنی و ساعت کاری:

• شنبه تا چهارشنبه:9-17
• پنج شنبه:9-13:(آموزش،بازی و تفریح و انتقال تجربه)

• سود مستقیم از پروژه:                                                                                                                             مبلغ ثبت شده به عنوان حقوق حداقل مبلغی هستش که به راحتی میتونین کسب کنین فقط کافی توانمندیتون واقعی باشه و رو خودتون حساب باز کنین.
• حقوق پایه وزارت کار:
• بیمه تکمیلی:
• خدماتی که با توجه به علایق و سلایق تیم به صورت کاملا خلاقانه از سوی مدیریت اعمال میشود:                                  بنده معتقدم پولی که قراره بدم مالیات تا جایی که قانون بهم اجازه بده هزینه تیم بشه                                          

سخن پایانی (خیلی خیلی خیلی مهم )

• یکی از مهم‌ترین عواملی که در انتخاب شغل صحیح و درست باید در نظر گرفت، تناسب شغل با ویژگی های شخصیتی  هر فرد می باشد. شناخت درست شخصیت افراد فرآیندی پیچیده و نیازمند تخصص و زمان کافی است. اگر بخواهیم ویژگی های شخصیتی یک کارشناس فروش و بازاریابی را بصورت موردی بیان کنیم، باید استقلال کاری و داشتن ارتباط با دیگران را جزء ویژگی های وی در نظر بگیریم. آن ها افرادی خلاق می باشند و به دنبال اثربخشی از این طریق هستند. این افراد از دنیای تجارت و بازرگانی لذت می برند. آن ها دارای اندیشه های بلند مدت برای برنامه ریزی هستند و دوست دارند با افراد مستقل و نتیجه گرا که نیاز به سرپرستی مستقیم کمتری دارند کار کنند. این افراد توانایی تاثیرگذاری خوبی بر دیگران دارند. از سرعت کار و تحول و به طور کلی تغییرات سریع و پشت هم در دنیای تجارتی و تبلیغاتی به وجد می آید و تمایل زیادی برای برقراری ارتباط با مشتریان دارد. آن ها در تفکر طولانی مدت عالی هستند و به سادگی اثرات برنامه ها، خدمات و محصولات مختلف را روی دیگران ارزیابی می کنند. یک کارشناس فروش و بازاریابی خواسته های دیگران را به خوبی درک می کند و آن را در برنامه ریزی خود لحاظ می نماید. این گروه از افراد دوست دارند در کانون توجه قرار گیرند. تمایل زیادی برای شرکت در سمینارهای آموزشی و کلاس هایی که اشخاص مختلف در آن شرکت می کنند دارند. فعالیت هایی نظیر کتاب خواندن، نوشتن و پروژه های خلاقانه برایشان لذت بخش است اما دوست ندارند به مدت طولانی این کارها را انجام دهند. آنها از کسب تجربه های جدید لذت می برند.
• با توجه به ویژگی‌‌های مطرح شده برای یک کارشناس فروش و بازاریابی فکر می کنید می توانید این نقش را بخوبی ایفا کنید؟