آگهی استخدام شریک استعدادیابی در تهران

ما به دنبال یک شریک استعدادیابی ماهر و مشتاق برای پیوستن به تیم پویا ما در گروه مالی

چشم‌انداز ما تبدیل شدن به یک سازمان جهان‌تراز است؛ بنابراین به همکارانی نیاز داریم که بتوانند ما را در الگوبرداری از تجربیات موفق سایر سازمان‌های مشابه در نقاط مختلف دنیا همراهی کنند. آنچه ما از فردی ...

چشم‌انداز ما تبدیل شدن به یک سازمان جهان‌تراز است؛ بنابراین به همکارانی نیاز داریم که بتوانند ما را در الگوبرداری از تجربیات موفق سایر سازمان‌های مشابه در نقاط مختلف دنیا همراهی کنند. آنچه ما از فردی ...

همکاری با یکی از برترین شرکت‌های بازار سرمایه در محیطی پویا و مدرن، در کنار همکارانی هدفمند و باهوش فرصتی است که در این شغل به افرادی عرضه می‌شود که علاقه‌مند به کار در محیطی یادگیرنده؛ جوان و پویا می...

سرعت تجربه با استفاده از سیستم های ردیابی متقاضی و سایر ابزارهای فناوری hr ما به دنبال یک شریک استعدادیابی ماهر و مشتاق برای پیوستن به تیم پویا ما در گروه مالی فارابی هستیم.

● داشتن تجربۀ ایجاد و هدایت ابتکارات استعدادیابی. ● برای ایجاد رویکردهای منبع یابی مؤثر با توانایی مدیریت انتظارات مشتری/شریک از طریق درک عمیق از بازگشت سرمایه، با تیم های استخدام...

به عنوان یک متخصص استعدادیابی فنی، شما مسئول شناسایی و استخدام استعدادهای فنی برتر برای رفع مسئولیت ها - با مدیران استخدام و رهبران بخش برای تعریف نیازهای استخدام، شریک شوید - تحت...

● مسئول کل فرآیندهای استعدادیابی و استخدام نیروی انسانی مورد نیاز برای مناطقی مانند فروش، تکنسین

، اصلاح و تطبیق شرح شغل با شناسایی شایستگی های اصلی مورد نیاز برای نقش های کلیدی، با مدیران استخدام شریک ● فعالیتها و فرآیندهای استعدادیابی را شناسایی کرده و به آنها کمک کنید ●...

• حداقل 4 سال تجربه حرفه ای در زمینه استعدادیابی یا منابع انسانی، با حداقل 2 سال استخدام کامل • با مدیران استخدام شریک می‌شود تا استراتژی استخدام را برای هر موقعیت تعیین...

-- تجربه کاری ثابت شده به عنوان متخصص استعدادیابی یا نقشی مشابه دارد. - با مدیران در زمینه مدیریت عملکرد و گفتگوهای راهنمایی شریک شوید. - ارائه مربیگری برای استخدام مدیران در بهترین...

، اصلاح و تطبیق شرح شغل با شناسایی شایستگی های اصلی مورد نیاز برای نقش های کلیدی، با مدیران استخدام شریک ● فعالیتها و فرآیندهای استعدادیابی را شناسایی کرده و به آنها کمک کنید ●...

با مشارکت در استعدادیابی، ارزیابی متقاضیان و مصاحبه، بر عملکرد صحیح فرآیند استخدام ایجاد و نظارت با منظم و منبع‌یابی شریک شوید.

انجام فعالیت های تحقیقاتی یا پیگیری و مشورت با پرسنل مدیریت یا سرپرست • برای به روز رسانی dbs استعدادیابی

نیروی کار • اجرای فرآیندهای استعدادیابی شامل مصاحبه، استخدام، حضور در هیئت مدیره، مربیگری اجتماعی

امیدوارکننده برای موقعیت های باز • ایجاد و نظارت بر عملکرد مناسب فرآیند استخدام با مشارکت در استعدادیابی ، ارزیابی متقاضی، و مصاحبه • شریک با استخدام کنندگان و مدیران...

● مدیریت استعداد: فرآیند مدیریت استعداد از جمله استعدادیابی، بررسی استعدادها، برنامه ریزی جانشین بین نیازهای کسب و کار، اولویت های توسعه افراد، و استعدادیابی.

که متفکرانه و با برنامه های استعدادیابی بالادستی و پایین دستی تقویت می شوند. موقعیت شریک تجاری hrbp مسئول همسویی اهداف تجاری با کارکنان و مدیریت

• برای به روز رسانی dbs استعدادیابی از جمله، مصاحبه، روابط خانوادگی کارکنان، درخواست های شغلی. برای تولید گزارش های دقیق • ارائه بینش و هماهنگی با مدیر hrbp برای ارائه برنامه های...

. * برای تجزیه و تحلیل داده‌های مرتبط با آموزش و ارائه بینش در مورد آموزش برای تحول مهارت‌های استعدادیابی سیستم‌های مدیریت دانش. * ارزیابی عملکرد کیلومتر و اثربخشی آن و ارائه برنامه بهبود. *...