سرپرست فروش (نمایندگی‌ها) | Sales Supervisor (Sub Distributers)

- حداقل 3-5 سال تجربه در موقعیت مرتبط
- مهارت مذاکره فروش
- خدمات مشتری فروش
- برنامه ریزی فروش و سازماندهی
- انعطاف پذیری
- حل مسئله
- کار گروهی
 

- آبشاری طرح دریافتی از مدیر ارشد فرعی به برنامه عملیاتی برای توزیع کنندگان فرعی
- برنامه ریزی، دستورالعمل ها، هماهنگی و کنترل فعالیت های توزیع کنندگان فرعی بر اساس استراتژی های فروش و تهیه برنامه اقدام
- ارائه و انتقال دستورالعمل ها، رویه ها و فرآیندهای مربوط به استراتژی های تخفیف یا فروش به توزیع کنندگان فرعی
- نظارت بر اجرای دقیق دستورالعمل ها، بخشنامه ها و معیارهای تعیین شده توسط مدیر ارشد فرعی، ارزیابی عملکرد و انجام اقدامات لازم بر اساس عملکرد. و نتایج
- ارزیابی وضعیت فروش، حضور کالا در منطقه زیر d
- نظارت و مشارکت در تنظیم برنامه های فروش روزانه
- پیگیری حجم فروش بر اساس سفارشات زیر ds
- نظارت و کنترل وضعیت حساب های زیرمجموعه هایی که تحت نظارت آنها هستند و تسویه حساب آنها
- ارزیابی وضعیت فروش روزانه رقیب (چک، نقدی، تخفیف دادن) در بازار.
- شناسایی نقاط ضعف، تهدیدات، قدرت، فرصت‌ها و یافتن بهترین وضوح برای کمک به بهبود زیرمجموعه‌ها به منظور افزایش حجم فروش
- نظارت و تجزیه و تحلیل آمار مربوط به زیرمجموعه‌هایی که تحت نظارت هستند و این تحلیل‌های آماری را به مدیر ارشد زیرمجموعه گزارش کنید.

• At least 3 to 5 years of experience in relevant positions.
• Sales negotiation skills.
• Sales customer service skills.
• Sales planning and organizing skills.
• Resilience.
• Problem-solving skills.
• Teamwork spirit.

• Cascade the plan that has been received from the Sub-D senior manager to the action plan for Sub-Distributors.
• Plan, make guidelines, coordinate, and control the Sub-Distributors’ activities based on sales strategies and prepare an action plan.
• Present and transfer instructions, procedures, and processes related to discount or sales strategies to Sub-Distributors.
• Supervise accurate execution of instructions, circulars, and determined criteria by Sub-D senior manager, performance appraising, and take necessary action based on the performance and results.
• Evaluate sales condition and presence of goods in the Sub-D region.
• Supervise and participate in setting daily sales programs.
• Follow-up volume sales based on orders of Sub-Ds.
• Supervise and control the account status of Sub-Ds which are under their supervision and settle their accounts.
• Evaluate daily rival sales conditions (check, cash, giving discount) in the market.
• Identify the weaknesses, threats, strengths, and opportunities and find the best resolution to help Sub-Ds improve to increase sales volume.
• Supervise and analyze relevant statistics of Sub-Ds who are under supervision and report these statistical analyses to the Sub-D senior manager.