گروه نرمافزاری BSLA به دنبال یک مدیر محصول با تجربه و کارآمد در بخش IT است. این فرد باید دارای شناخت کامل از مشتریان و نیازهای آنها داشته باشد و در عین حال بتواند با تیم تکنولوژی به خوبی ارتباط برقرار کند. او باید توانایی برقراری ارتباط با افراد مختلف را داشته باشد و قادر باشد پروژهها را در راستای رسیدن به اهدافشان کنترل و نظارت کند.
شرایط همکاری :
- همکاری فقط به صورت حضوری و تمام وقت در شهر مشهد!
مسئولیتهای اصلی همکار آیندهی ما :
- طراحی نقشه راه و تحلیل نیازمندیهای محصول: توانایی تدوین نقشه راه برای محصول و تحلیل نیازمندیهای آن.
- طراحی و تجزیه و تحلیل PRD: توانایی تهیه و تحلیل مستندات نیازمندیهای محصول.
- تحلیل بنچمارکها و رقبا: مهارت در تحلیل بنچمارکها و شناسایی رقبا.
- طراحی و تعریف prototype تا MVP: توانایی طراحی و تعریف نمونه اولیه تا محصول قابل ارائه (Minimum Viable Product).
- تحلیل و آیندهنگری بازار، رقبا و ذینفعان با دید تمایز و نوآوری: توانایی پیشبینی و تحلیل بازار، رقبا و ذینفعان با رویکرد نوآورانه.
- رهبری جلسههای روزانه، رترو و پلنینگ: مهارت در هدایت جلسات روزانه، جلسات بازبینی و جلسات برنامهریزی.
- عارضهیابی محصولات و ارائه راهکار برای حل آن: توانایی شناسایی مشکلات محصولات و ارائه راهکارهای مناسب.
- طراحی، ایجاد و توسعه محصولات جدید مناسب با خواسته بازار: توانایی طراحی و توسعه محصولات جدید برای حضور بهتر در بازار رقابت.
- مسئول جمعآوری و تجزیه و تحلیل بازخوردهای کاربران: توانایی جمعآوری و تحلیل بازخوردهای کاربران.
- برنامهریزی استراتژی تبلیغاتی محصول برای نیازها، خواست و نگرش کاربران: توانایی تدوین استراتژیهای تبلیغاتی بر اساس نیازها و خواستههای کاربران.
- تهیه و ارائه گزارشها و تحلیلهای مدیریتی: توانایی تهیه و ارائه گزارشهای مدیریتی و تحلیلهای مرتبط.
- انجام فرآیند کشف محصول (Product Discovery): شامل ایدهپردازی، تشخیص پرسونای مشتریان، تدوین بوم مدل کسب و کار، تحقیقات بازار، تحلیل رقبا، Benchmarking، ساخت MVP، اعتبارسنجی ایده، Problem Solution Fit، Product Market Fit، استراتژی ورود به بازار.
- تبدیل نیازمندیها به داستان کاربری و اولویتبندی آنها: توانایی تبدیل نیازمندیها به داستانهای کاربری و اولویتبندی آنها.
- تعامل سازنده با تیمهای بازاریابی و طراحی محصول
- اهتمام به مستندسازی: تهیه مستندات تحلیل، راهنمای کاربری در قالب نوشتار، فیلم، پاورپوینت و مستندات محصول.
- شناسایی، رفع نقاط ضعف و تسهیلسازی در فعالیتهای تیم توسعه
- شناسایی موانع و مشکلات بازدارنده پیش روی تیم توسعه محصول: شناسایی مشکلات تیم توسعه و پیگیری برای رفع آنها.
- پیگیری تسکها و برنامهریزی در کنترل پروژههای محوله
- قابلیت هدایت تیمهای اسکرام: توانایی هدایت تیمهای اسکرام، زمانبندی رویدادهای اسکرام و تعامل بالا با افراد تیم.
- کمک به تیم برای رسیدن به DOD و رعایت تمام زمانبندیهای فرآیند
- مدیریت درخواستها بر اساس فعالیتهای در دست اقدام و آینده تیم توسعه و اولویتهای اعلام شده
مهارتهای مورد نیاز :
- آشنایی با طراحی تجربه کاربری (UI/UX Design)
- مدیریت پروژه (اجایل - اسکرام)
- آشنایی با KPI و OKR در مدیریت پروژه و محصول
- مستندسازی و مدیریت دانش پروژه
- ارتباطات کلامی و نوشتاری قوی و ارائه خوب محصول
- مسلط به روشها و اصول تحقیقات بازار: توانایی انجام تحقیقات بازار بهطور مؤثر.
- آشنایی با قوانین برنامهریزی بازاریابی (Marketing Plan)
- توانایی تشخیص نیاز بازار و کاربران
- توانایی تهیه نقشه راه برای محصول
- توانایی راهبری جلسات برنامهریزی و بازبینی اسپرینتها: هدایت جلسات برنامهریزی و بازبینی اسپرینتها (Sprint Planning, Review).
- تهیه گزارشات پیشرفت پروژه و تحلیل نارساییها
- آشنایی با متدولوژیهای توسعه نرمافزار چابک از جمله اسکرام
- دارای تجربه هدایت یک محصول نرمافزاری از مرحله جمعآوری و تعریف نیازمندیها تا پیادهسازی و اجرا
- تجربه کار با نرمافزارهای Jira و Confluence: توانایی استفاده از این ابزارها در مدیریت پروژه.
- هدایت و رهبری فنی تیم توسعه: توانایی تصمیمگیریهای فنی و راهبری تیم.
- کمک به پیادهسازی استانداردهای لازم در تیم و مشارکت در بررسی امور فنی
- ارائه ابزارها، تکنولوژیها و راهکارهای جدید
- تسلط به زبان انگلیسی و قابلیت مکالمه روان
موارد زیر مزیت حساب میشود :
- تجربه کار در پروژه های start-up
- تحصیلات در رشته فناوری اطلاعات و یا مهندسی نرم افزار
شایستگیهای فردی :
- داشتن سابقه کاری و نمونه کار الزامی است
- نوآوری و اشتیاق زیاد به یادگیری
- اشتیاق به تجربهها و چالشهای جدید
- دقت و جزئینگری بالا
- وقت شناسی و توانایی مدیریت زمان
- نظم، پیگیری و مسئولیتپذیری بسیار بالا
- مهارتهای ارتباطی قوی و مدیریت چالشها و تعارضات
- احترام و پایبندی به اصول اخلاقی
تعهدات و مزایا :
ما نسبت به تعهدات کارفرمایی مثل پرداخت به موقع حقوق و بیمه تامین اجتماعی ملزمیم و درعین حال همواره مشتاق به ارائه خدمات رفاهی سازمانی و مزایای شغلی برای هممسیرهایمان هستیم.
این مزایای سازمانی شامل اما محدود به موارد زیر نیست :
- برنامه ارتقای توانمندی و مسیر رشد سازمانی
- فضای پویا برای رشد و پیشرفت
- امکان پیشرفت شغلی