استخدام مدیر منابع انسانی

ما به دنبال فردی با توانایی بالا در گوش‌دادن فعالانه، مذاکره مؤثر و روابط عمومی قوی در جایگاه شغلی مدیر منابع انسانی در یکی از پروژه های کارفرمایی نمو هستیم تا به ما در انجام وظایف زیر کمک کند. اگر دارای مهارت‌ها و الزامات بیان‌شده در این آگهی استخدام هستید، از شما دعوت می‌کنیم برای ما رزومه بفرستید:

• پیشتیبانی از نیازهای کسب‌وکار در شرایط فعلی و در آینده، از طریق توسعه، تعامل، انگیزه‌بخشی و حفظ سرمایه‌های انسانی


• توسعه و نظارت بر استراتژی‌های کلی منابع انسانی، سیستم‌ها، تاکتیک‌ها و شیوه‌های سازمان


• تقویت محیط کاری مثبت


• نظارت و مدیریت یک سیستم ارزیابی کارا که به رویکرد بالا منجر شود


• تضمین اثربخشی مراحل استخدام و معرفی افراد برای گروه‌های گوناگون (اقشار، قومیت و ملیت متفاوت)


• حفظ طرح‌های پرداخت و برنامه‌های مزایا


• رهبری اقدامات در زمینه برندینگ کارفرما، مانند بازاریابی استخدام


• سنجش نیازهای آموزشی و نظارت بر برنامه‌های آموزشی


• نظارت بر سرپرستان منابع انسانی و سایر نیروهای بخش مدیریتی این حرفه


• گزارش‌دهی به مدیریت و پشتیبانی از تصمیم‌های او، از طریق شاخص‌های منابع انسانی


• ارزشیابی برنامه‌های آموزشی و توسعه‌محور


• تضمین پیروی همه افراد از قانون، از طریق مدیریت منابع انسانی


• توسعه سیاست‌های مدیریت منابع انسانی برای تمامی شعب سازمان


• تحلیل اثربخشی شیوه‌ها و ابزارهای مدیریت این حرفه


• تضمین هم‌سو‌ بودن طرح‌های مدیریت منابع انسانی با رسالت و مقاصد کسب‌وکار سازمان

الزامات / مهارت‌ها

• داشتن تجربه کار به‌عنوان مدیر منابع انسانی یا مشاغل اجرایی دیگر در همین زمینه


• داشتن تجربه ملموس در زمینه شاخص‌های منابع انسانی


• برخورداری از دانش در زمینه سیستم‌های مدیریت منابع انسانی و پایگاه‌های داده


• داشتن مهارت در زمینه طرح‌ریزی استراتژی هم‌سو با مهارت‌های رهبری


• برخورداری توانایی فوق‌العاده در گوش‌دادن فعالانه


• مذاکره مؤثر و مهارت‌های ارائه داشتن شایستگی در زمینه ساختن و مدیریت اثربخش روابط بین‌فردی در تمام سطوح سازمان


• برخورداری از دانش عمیق در زمینه حقوق کار و بهترین روش‌های مدیریتی این شغل داشتن مدرک دانشگاهی در رشته منابع انسانی، روان‌شناسی سازمان یا رشته‌های مرتبط
  
  

الزامات / مهارت‌ها

مزایای شغلی