مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

• مسلط به قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی.
• تسلط کامل با اصول طرح‌ریزی، اجرا و کنترل استراتژی‌های سازمانی.
• تسلط کامل به فرآیند تدوین شرح شغل، شرایط احراز و چارت سازمانی.
• تسلط کامل به مدیریت.
• مهارت‌های ارتباطی عالی.
• متفکر استراتژیک با توانایی همسو کردن ابتکارات منابع انسانی با اهداف تجاری.
• تجربه در توسعه سازمانی و مدیریت تغییر.
• توانایی ایجاد روابط قوی در تمام سطوح سازمان.

• برنامه‌ریزی نیروی انسانی.
• توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان.
• هدایت ، توسعه و اجرای سیاست‌ها و رویه‌ها برای اطمینان از انطباق با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی.
• تدوین و نظارت بر سیستم‌های رفاهی و خدماتی.
• نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان.
• ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی.
• ارائه راهنمایی و پشتیبانی به مدیران و کارکنان در مورد مسائل مربوط به منابع انسانی.
• بهبود مستمر شیوه‌ها و معیارهای منابع انسانی.
• مدیر مستقیم: مدیرعامل.
• مدت قرارداد آزمایشی: 1 ماه.
• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 9 صبح تا 5 عصر (سه روز به صورت پاره وقت).
• نیاز به سفر کاری: هر هفته مراجعه به کارخانه واقع در پاکدشت (هزینه ایاب‌وذهاب بر عهده شرکت است).
• مزایا: پاداش، عیدی، سنوات و بیمه.

• Mastery of labor and social security laws and regulations.
• Complete mastery of the principles of planning, implementation and control of organizational strategies.
• Complete mastery of Job description development process, qualification requirements and organizational chart.
• Complete mastery of management.
• Excellent communication skills.
• Strategic thinker with the ability to align human resource initiatives. with business objectives.
• Experience in organizational development and change management.
• Ability to build strong relationships at all levels of the organization.

Human resource planning.
Development and implementation of human resource strategies aligned with the organization's goals.
Direction, development and implementation of policies and procedures to ensure compliance with labor and social security laws and regulations.
Compilation and supervision of welfare and service systems.
Supervision and management of employee performance evaluation system.
Creation and maintenance of organizational culture. >Continuous improvement of human resource practices and criteria.
Direct manager: CEO.
Subordinates: sales manager, advertising manager, factory manager and financial manager.
Duration of trial contract: 1 month.
hours and working days: Saturday to Wednesday from 9:00 a.m. to 5:00 p.m. (three days on a part-time basis).
Need for business travel: visiting the factory located in Pakdasht every week (the cost of going back and forth is the responsibility of the company).
br>Rewards and benefits: bonuses, holidays, annuities and insurance.