سرپرست منابع انسانی

-درباره شرکت:
شرکت در حال رشد و توسعه فرایندهای منابع انسانی است و به دنبال یک سرپرست منابع انسانی کاردان و عملیاتی برای همراهی در مسیر سازمانی می‌باشد.

-شرح شغل و وضایف:
1-آشنایی کامل  با قانون کار و  قوانین تأمین اجتماعی
2-تسلط بر فرآیندهای جذب و نگهداشت کلیه کارکنان در بخش های تولید -واحد ستادی و طراحی مهندسی
3-طراحی و اجرای برنامه های آموزشی اثربخش در راستای توسعه کارکنان
4-مدیریت ارزیابی عملکرد، ارتباطات اثربخش با کارکنان، تسلط بر امور اداری
5-تحصیلات مرتبط، تجربه‌ صنعتی وتوانایی حل تعارض
6-تسلط برنرم افزار های منابع انسانی
7-اخلاق حرفه‌ای، مستندسازی، KPI، HSE

-اهداف نقش:
1-جذب و نگهداشت نیروی خط تولید- واحدستادی و طراحی صنعتی افزایش بهره‌وری
2-توانایی مدیریت نیروی کارخانه و پیاده‌سازی فرآیندهای KPI محور
3-ارائه آموزش، مستندسازی، ساخت ماتریس شایستگی‌ها و طراحی ساختار اداری پایه تقویت روابط اداری و درون سازمانی.

-مسئولیت‌ها:
1-نظارت و اجرای کامل بخش اداری و پرسنلی (قرارداد، بیمه، حضور و غیاب) 
2-جذب، مصاحبه و نگهداشت تمامی کارکنان
3-مدیریت عملکرد، تهیه و تحلیل گزارش‌های KPI و ارزیابی کارکنان 
4-اطمینان از اجرای صحیح قانون کار و تأمین اجتماعی و تمامی الزامات قانونی
5-تدوین آیین‌‌نامه‌ها، چارت سازمانی، شرح وظایف و مستندسازی فرآیندها 
6-برنامه‌ریزی آموزش‌های مهارتی و آموزش مدیران میانی و تمامی کارکنان
7-حل تعارضات کارکنان و تقویت ارتباطات داخلی 
8-ارزیابی مستمر کارکنان
 
-شایستگی ها:
ــ حداقل لیسانس در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت صنعتی، روان‌شناسی صنعتی یا مرتبط 
ــ حداقل 3 سال یا بیشتر تجربه عملیاتی و سرپرستی منابع انسانی، ترجیحاً در محیط‌های تولیدی یا کارخانه‌ای 
ــ تسلط کامل به قوانین کار، بیمه، پرداخت حقوق و دستمزد و امور بیمه‌ای 
ــ مهارت در طراحی و اجرای KPI، تحلیل داده‌ها با Excel/Power BI و گزارش‌گیری منابع انسانی 
ــ تسلط به نرم‌افزارهای منابع انسانی
ــ توانایی رهبری تیم، مهارت حل تعارض، ارتباط با کارکنان و مدیریت تعاملات درون سازمانی 

-تسلیهلات و مزایا:     
1- صبحانه 2- میان وعده 3- ناهار 4- سرویس ایاب ذهاب (حومه و شرق استان تهران)  5-بیمه تکمیلی
6- وام 7-بسته و هدایای مناسبی و ارزاق 8-دوره های آموزشی