استخدام مدیر ارشد اجرایی

ما به دنبال فردی دقیق با مهارت‌های ارتباطی قوی در جایگاه شغلی مدیرارشد اجرایی هستیم تا به ما در انجام وظایف زیر کمک کند. اگر دارای مهارت‌ها و الزامات بیان‌شده در این آگهی استخدام هستید، از شما دعوت می‌کنیم برای ما رزومه بفرستید:

1-تعیین و هدایت استراتژی سازمان
-طراحی چشم انداز ،ماموریت و اهداف کلان شرکت 
-تصمیم گیری های استراتژیک برای رشد و توسعه پایدار
2-نظارت برعملکرد کلی شرکت 
-پایش تمامی واحدها(مالی،منابع انسانی،فروش،تولید ،فناوری و...)
-تحلیل گزارش های مالی ،عملیاتی و ارزیابی عملکرد مدیران 
3-تصمیم گیری های کلان مالی و اقتصادی
-تصویب بودجه و نظارت بر هزینه ها
-جذب سرمایه و تامین منابع مالی در صورت نیاز 
4-رهبری و مدیریت تیم ارشد سازمان 
-انتخاب،هدایت و ارزیابی مدیران ارشد (مدیر مالی ،مدیر منابع انسانی،مدیر بازاریابی و...)
-ایجاد فرهنگ سازمانی قوی ،اخلاق مدار و نتیجه محور
5-نمایندگی رسمی شرکت در مجامع داخلی و بین المللی
-حضور در جلسات مهم با سهامداران ،هیئت مدیره ،شرکای تجاری رسانه ها و نهاد های دولتی 
6-مدیریت ریسک و بحران 
-شناسایی تهدیدها و فرصت ها
-طراحی برنامه های مقابله با بحران ها ی احتمالی (مالی ،اجتماعی ،فنی و...)

الزامات / مهارت‌ها

1-تحصیلات
-حداقل مدرک کارشناسی ارشد در یکی از رشته های :
مدیریت بازرگانی ، اجرایی ،اقتصاد، مهندسی صنایع ، یاسایر رشته های مرتبط 
-دکتری مزیت محسوب می شود
2-سابقه کاری
-حداقل 10سال تجربه مدیریتی در سطوح بالا (ترجیحا 3تا 5سال به عنوان مدیر ارشد)
-تجربه ی موفق در هدایت سازمان ها یا پروژه های بزرگ 
3-مهارت های کلیدی
-رهبری و مدیریت تیم
-تفکر استراتژیک و تحلیل کسب و کار
-مهارت های مالی و اقتصادی 
-ارتباطات موثر و مذاکره حرفه ای 
-تصمیم گیری در شرایط پیچیده و بحرانی 
-تسلط به زبان انگلیسی (در شرکت های بین المللی یا صادراتی الزامی است)
-آشنایی با فناوری های نوین داده محوری و دیجیتالی سازی کسب و کار 
 دارای ویژگی های شخصیتی مطلوب:
-چشم انداز بلند مدت 
-خلاقیت و نوآوری در تصمیم گیری 
-تعهد بالا به سازمان 
-شهامت در ریسک پذیری 
-توانایی الهام بخش بودن برای تیم ها
-هماهنگی با فرهنگ سازمانی مبتنی بر اخلاق حرفه ای و اعتقادات دینی

الزامات / مهارت‌ها

مزایای شغلی