مدیر خدمات بومی کسب‌وکار | Local Business Services Manager

تحصیلات:
مدرک دانشگاهی در رشته های مالی، حسابداری، یا رشته های مرتبط.
تجربه کاری و صلاحیت:
5 سال سابقه کار در زمینه مالی.
زبان ها و مهارت های کامپیوتری:
انگلیسی پیشرفته، کامپیوتر و دانش سیستم (ms، windows، excel، و غیره).

مهارتهای عملکردی:
مهارتهای ارتباطی موثر و انعطاف پذیری.
فعال بودن، بازیکن تیمی، سازماندهی و منظم بودن.
شناخت رهبری قوی و مهارت ها و تجربه مدیریت افراد (در نظر گرفتن تجربه در مدیریت تیم های از راه دور یک دارایی است)، محیط ترکیبی تجربه کارخانه-بازار. تجربه پروژه های بین المللی و محلی مزیت محسوب می شود.
مهارت های مدیریت زمان جامد برای کار در مهلت های زمانی محدود.

هدف شغل:
تیم خدمات کسب و کار محلی (lbs) در سال 2020 برای متمرکز کردن کلیه تراکنش های مالی و فرآیندهای گزارش دهی مجدد از جمله خزانه داری، حسابداری و fp&a زیر یک سقف، ارائه خدمات برای امور مالی و سایر عملکردهای مرتبط تاسیس شد.
به عنوان مدیر lbs، شما به مدیر مالی گزارش خواهید داد و با سایر مدیران مالی مانند مدیران کنترل مالی، خزانه داری، IRFS، مالیات و fp&a و همچنین سایر شرکای تجاری در گروه jti iran و jti همکاری نزدیک خواهید داشت.
مدیر lbs تیم متنوع lbs را رهبری می کند که مسئول حسابداری مواد خام، فروش، سرمایه، openx و سربار کارخانه، انتقال مجدد fp&a و ifrs و خزانه داری برای پرداخت های داخلی و بین المللی است تا از تحویل با کیفیت و به موقع اطمینان حاصل کند. از خدمات به سازمان است.
تیم lbs همچنین از مدیر مالی در رسیدگی به مسائل مالی که ممکن است تأثیرات مادی بر تجارت ایرانی داشته باشد، پشتیبانی خواهد کرد.

حوزه های مسئولیت:
o ارائه رهبری به تیم lbs و نظارت قوی در ارائه خدمات اصلی حسابداری و خزانه داری به واحدهای ایرانی به موقع و حرفه ای و با کیفیت لازم. نظارت بر کار برای اطمینان از کارایی و دقت در فرآیندهای مالی.
o بررسی مداوم فرآیندهای پوند برای بهبود، استفاده از فرصت‌های اتوماسیون و در عین حال اطمینان از یک محیط کنترلی قوی و انطباق کامل با مدل حاکمیت شرکتی jti و الزامات قانونی.
o به اهرم‌سازی قابلیت‌هایی برای گسترش مداوم دامنه و مقیاس کار (به عنوان مثال، گسترش و ارتقاء دفتر پشتیبان راهکاران برای حمایت از مسئولیت‌های اصلی پوند).
o مشارکت با ذینفعان داخلی برای ارائه اطلاعات تجاری ارزش افزوده در جایی که اهمیت دارد و حمایت از اجرای ابتکارات کلیدی محلی و جهانی پروژه‌های موقت و سایر بررسی‌های درخواست شده توسط مدیر مالی را مدیریت کنید.
o ارائه آموزش‌ها و راهنمایی‌های لازم به تیم lbs. فرصت های دیده شدن را فراهم می کند و از تیم در پیشرفت شغلی خود حمایت می کند. در دسترس بودن منابع و الزامات را ارزیابی کنید و اطمینان حاصل کنید که یک طرح جانشین پروری قوی وجود دارد.

Education:

• A university degree in Finance, Accounting, or relevant majors.

Work Experience and Competence:

• 5 years of working experience in finance.

Languages and Computer Skills:

• Advanced English, Computer, and System knowledge (MS, Windows, Excel, etc).

Functional Skills:

• Effective communication skills and resilience.
• Being proactive, a team player, organized and disciplined.
• Recognized strong leadership and people management skills and experience (considering experience in managing remote teams is an asset), mixed environment experience factory-market. International and local project experience is an advantage.
• Solid time management skills to work on tight deadlines.

The Local Business Service (LBS) team was established in 2020 to centralize all financial transactions and reporting processes including treasury, accounting, and FP&A under one roof, providing services to finance and other relevant functions. As the LBS manager, you will report to the finance director and will be in close cooperation with other finance managers such as financial controlling, treasury, IFRS, Tax, and FP&A managers, as well as other business partners within JTI Iran and JTI Group. The LBS Manager will lead the diverse LBS team, which is in charge of the accounting of raw materials, sales, CAPEX, OpenX, and factory overhead, FP&A and IFRS reporting, and treasury for local and international payments to ensure quality and timely delivery of services to the organization. The LBS team will also support the finance director in addressing financial matters that may have a material impact on the Iranian business.

Areas of Responsibility:

• To provide leadership to the LBS team and strong oversight in delivering the core accounting and treasury services to the Iranian entities in a timely and professional manner and with the necessary quality. Supervise work to ensure efficiency and accuracy in financial processes.
• To continuously review LBS processes for improvement, leveraging automation opportunities while ensuring a robust control environment and full compliance with the JTI Corporate Governance Model and Statutory requirements.
• To leverage capabilities to consistently expand the scope and scale of work (e.g., Rahkaran back-office expansion and enhancement to support LBS core responsibilities).
• To partner with internal stakeholders to deliver added value business information where it matters and support the implementation of key local and global initiatives. Manage ad-hoc projects and other reviews requested by the finance director.
• To provide necessary coaching and mentoring to the LBS team. Provide visibility opportunities and support the team in their career development. Assess resource availability and requirements and ensure that a robust succession plan is in place.