شرکت پایادارویه با همکاری شرکت ریرا به دنبال یک فرد خلاق، منظم و آشنا با دنیای دیجیتال است تا مدیریت کامل صفحات شبکههای اجتماعی شرکترا بر عهده بگیرد. اگر جوان، پرانرژی و علاقهمند به یادگیری و رشد در حوزه بازاریابی دیجیتال و محتوا هستید، جای شما در تیم ما خالیست!در این موقعیت، شما با تیم بازاریابی همکاری کرده و مدیریت صفحات شبکههای اجتماعی، تولید محتوا، طراحی گرافیکی و تحلیل عملکرد کمپینها را بر عهده خواهید داشت.
اطلاعات همکاری
- نوع همکاری: تماموقت
- ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه 08:00 الی 17:00
- محل کار: تهران- یوسف آباد
انتظارات و مسئولیتها
- مدیریت و بهروزرسانی صفحات رسمی شرکت در شبکههای اجتماعی (LinkedIn، Instagram، X و سایر پلتفرمها).
- طراحی پستها، استوریها و محتوای گرافیکی با ابزارهایی مانند Canva، Adobe Express یا مشابه.
- برنامهریزی تقویم محتوایی ماهانه بر اساس اهداف بازاریابی و استراتژی برند.
- تحلیل عملکرد صفحات و کمپینها با استفاده از ابزارهای آنالیز (Insights، Google Analytics، LinkedIn Analytics و ...) و ارائه گزارشهای منظم.
- تولید محتوای نوشتاری به زبان فارسی و انگلیسی برای شبکهها و وبسایت شرکت.
- آشنایی با الگوریتمها، ترندها و روشهای رشد ارگانیک شبکههای اجتماعی.
- همکاری با تیم بازاریابی و طراحی برای همراستا کردن اهداف محتوا و کمپینها.
- استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی (AI) برای بهینهسازی تولید محتوا، نوشتن کپشن یا خلق ایدههای نوین.
مهارتها و توانمندیهای مورد نیاز
- تحصیلات: کارشناسی در رشتههای بازاریابی، مدیریت بازرگانی، فناوری اطلاعات، ارتباطات یا رشتههای مرتبط
- تسلط بر ابزارهای مدیریت و طراحی محتوا (Canva، Adobe Photoshop یا مشابه)
- درک قوی از بازاریابی شبکههای اجتماعی و استراتژیهای جذب مخاطب
- تسلط کامل به زبان انگلیسی (درک متون و نگارش حرفهای)
- آشنایی با ابزارهای AI برای محتوا و گرافیک (ChatGPT، Midjourney، DALL·E یا مشابه)
- توانایی نگارش پست و مقاله برای وبسایت و لینکدین به زبان فارسی و انگلیسی
- مهارت در تحلیل دادههای شبکههای اجتماعی و ارائه گزارشهای کاربردی
ویژگیهای فردی
- خلاق، مسئولیتپذیر و منظم
- روحیه همکاری و کار تیمی بالا
- علاقهمند به یادگیری و رشد فردی
- دقت بالا در جزئیات و توانایی مدیریت زمان
تعهدات شرکت
- محیط کاری حرفهای: ارتباط مؤثر در فضایی امن، شفاف و همراه با احترام متقابل
- فرصت رشد: مسیر مشخص برای ارتقاء شغلی در ساختار سازمانی
- مزایای سازمانی: بیمه تأمین اجتماعی، بیمه تکمیلی، پرداخت منظم حقوق
- حمایت از آموزش: دسترسی به آموزشهای کاربردی برای ارتقاء عملکرد شغلی