مدیر ارشد منابع انسانی | Human Resources Director

• مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری در رشته‌هاس مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط از دانشگاه‌های معتبر.
• حداقل 15 سال تجربه منابع انسانی با حداقل 7 تا 8 سال در پست‌های مدیریتی متمرکز بر استخدام، جبران خسارت و مدیریت عملکرد.
• تسلط کامل به قوانین کار و استخدام.
• تسلط کامل به تمام جنبه‌های عملکرد منابع انسانی (داشتن گواهینامه PHRi امتیاز محسوب می‌شود).
• توانایی تفکر استراتژیک، حل مسئله، و تصمیم‌گیری صحیح تجاری.
• مهارت‌های ارتباطی و رهبری قوی.
• مسلط به زبان انگلیسی.
• جنسیت مد نظر: خانم یا آقا.
• محدودۀ سنی: 35 تا 50 سال.

ما به دنبال یک مدیر ارشد منابع انسانی برای مدیریت بخش‌های منابع انسانی گروه خود هستیم. در این موقعیت کاندیدای ایده‌آل باید دارای مهارت‌های رهبری قوی و سابقه اجرای موفقیت‌آمیز استراتژی‌های منابع انسانی ترجیحاً در یک شرکت FMCG یا پخش باشد.

مسئولیت‌ها و شرح وظایف:

• تهیه و بهبود استراتژی‌ها و استانداردهای منابع انسانی در راستای اهداف گروه سن‌ایچ.
• تدوین استراتژی‌های منابع انسانی با همکاری با مدیران منابع انسانی گروه و در راستای استراتژی کلی شرکت.
• کنترل شاخص‌های HR برای تجزیه‌وتحلیل عملکرد واحدها.
• شناسایی و جذب استعدادهای برتر.
• ایجاد یک خط‌مشی رقابتی و جامع برای سیستم جبران خدمات و مزایا در مقایسه شرکت‌های دیگر در صنعت.
• طراحی و اجرای برنامه‌ریزی جانشین‌پروری به منظور شناسایی استعدادهای برتر و ارتقای آن‌ها.
• تجزیه‌وتحلیل و بهبود سیستم‌های مدیریت عملکرد و KPI در راستای توسعه مداوم در همه سطوح سازمان.
• ایشان مستقیماً به هیئت مدیره گروه گزارش می‌دهد.

• Master's degree or a PhD in Human Resources Management, Business-related subjects from a reputable university.
• At least 15 years of solid HR experience, with at least 7 to 8 years of experience in managerial positions focused on recruitment, compensation, and performance management.
• Strong knowledge of labor and employment laws.
• Strong knowledge of all aspects of HR functions (having a PHRi certificate is a plus).
• Ability to think strategically, problem-solving, and make sound business decisions.
• Strong communication and leadership skills.
• Fluent in English.
• Gender preference: Male/Female.
• Age range: 35 to 50 years old.

We seek an HR director to manage our group’s HR departments. The ideal candidate must have solid leadership skills and a track record of successfully implementing HR strategies, preferably in an FMCG/distribution company.

Responsibilities:

• Develop HR strategies/standards that align with Sunich Group’s goals.
• Work with the group’s HR managers to align HR strategies with the company’s overall strategy.
• Track HR metrics to analyze the performance of HR initiatives.
• Headhunting and recruiting talents.
• Establish a competitive and comprehensive compensation and benefits policy comparing other companies within the industry.
• Design and Implement succession planning to recognize and promote top talents.
• Analyze and improve performance management systems/KPIs to support continued development at all levels.
• Report to the group board.