مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

شرح شغل:

• توسعه و اجرا استراتژی‌های منابع انسانی هماهنگ با اهداف شرکت.
• مدیریت فرآیندهای جذب و انتخاب نیرو.
• پشتیبانی و مشاوره به مدیران در مسایل مربوط به منابع انسانی.
• اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای.
• نظارت بر روند ارزیابی عملکرد و برنامه‌ریزی پاداش.
• مدیریت ارتقا و حفظ فرهنگ سازمانی مثبت.

شرایط احراز:

• تجربه قابل توجه در منابع انسانی و مدیریت استعدادیابی.
• مهارت‌های رهبری و مدیریت تیم.
• توانایی تفکر انتقادی و حل مسئله.
• درک قوی از اخلاق کسب‌وکار و اصول منابع انسانی.
• مهارت در استفاده از گوگل شیت و ابزارهای مرتبط.
• توانایی برقراری ارتباط کلامی و نوشتاری موثر.

Responsibilities:
- Development and implementation of human resource strategies aligned with the company's goals
- Management of recruitment and selection processes.
- Support and advice to managers in matters related to human resources
- Implementation of training and professional development programs
- Monitoring the process of performance evaluation and reward planning
- Creating effective communication between employees and Management
- Management of promotion and maintenance of organizational culture Positive

Competencies:
- Degree in Human Resource Management or related field
- Significant experience in human resources and talent management
- Leadership and team management skills
- Ability to think critically and solve problems
- Strong understanding of business ethics and human resources principles
- Proficiency in using Google Sheets and related tools
- Ability to communicate effectively verbally and in writing