کارشناس ارشد منابع انسانی

درباره ی نقش
ما در AI Medic به دنبال یک کارشناس ارشد منابع انسانی با ذهن رشدگرا و نگرش داده محور هستیم؛ فردی که بتواند HR را به موتور محرک رشد پایدار سازمان تبدیل کند. این موقعیت، تمام وقت و به عنوان یکی از اعضای تیم رهبری اجرایی (Executive Team) تعریف شده و مسئولیت تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی را در کنار مدیرعامل و تیم ها بر عهده خواهد داشت. هدف ما ساختن سازمانی یادگیرنده، نتیجه محور و انسانی است.

مسئولیت های کلیدی

 استراتژی و فرهنگ سازمانی

هم راستا کردن منابع انسانی با اهداف کلان شرکت و OKRهای واحدها

طراحی و استقرار فرهنگ یادگیرنده، شفاف و نتیجه محور

هدایت پروژه های تحول ساز (تعریف ارزش ها، چارچوب رفتاری، برند کارفرمایی)

 جذب و آنبوردینگ استعداد

طراحی نقشه جذب استعداد برای نقش های فنی و محصول

مدیریت کامل فرایند استخدام: آگهی، غربالگری، مصاحبه ساختاریافته، پیشنهاد همکاری

طراحی تجربه ی آنبوردینگ 90 روزه با شاخص های موفقیت روشن

 آموزش، توسعه و جانشین پروری

نیازسنجی آموزشی و تدوین مسیر رشد شغلی برای همه ی سطوح

راه اندازی آکادمی آموزشی داخلی و پلتفرم یادگیری 

طراحی برنامه جانشین پروری برای نقش های کلیدی

مدیریت عملکرد و پاداش

استقرار سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر OKR و بازخورد مستمر

طراحی سیستم جبران خدمات منصفانه (Total Rewards) بر پایه عدالت و رقابت بازار

استفاده از داده های منابع انسانی (People Analytics) در تصمیم گیری های کلیدی

روابط کاری و تجربه کارکنان

رسیدگی حرفه ای و محرمانه به موضوعات منابع انسانی و اختلافات احتمالی

طراحی برنامه های تعامل، انگیزش و سلامت ذهنی کارکنان

نظارت بر انطباق با قوانین کار و الزامات HSE

شرایط احراز

حداقل 2 سال سابقه حرفه ای در منابع انسانی، ترجیحاً در استارتاپ های فناوری به حوزه نرم افزار

تجربه طراحی و اجرای سیستم های جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات

تسلط کامل بر قوانین کار ایران و اصول طراحی ساختار پاداش

مهارت بالا در ارتباطات، مذاکره و کوچینگ مدیران

توانمندی در تحلیل داده های منابع انسانی و تصمیم گیری داده محور

سابقه همکاری با تیم های توزیع شده یا چندفرهنگی - مزیت محسوب می شود -

تجربه مدیریت بودجه HR یا طراحی سیاست