**سابقه کار در زمینه دریایی امتیاز محسوب میشه **
دستیار مدیرعامل مسئول ارائه پشتیبانی اجرایی، اداری و سازماندهی به مدیرعامل است.
این نقش نیازمند توانایی در مدیریت امور روزمره، تنظیم و پیگیری جلسات، ارتباط با دیگر اعضای تیم و هماهنگی وظایف کلیدی مدیرعامل است. فرد در این نقش باید قادر باشد بهطور مستقل کار کند و اولویتبندی وظایف را بهخوبی انجام دهد.
وظایف :
- تنظیم و مدیریت برنامههای روزانه، هفتگی و ماهانه.
- هماهنگی جلسات داخلی و خارجی، کنفرانسها و رویدادها.
- اطمینان از اینکه مدیرعامل بهموقع و آماده در جلسات حضور دارد.
- پیگیری موارد محول شده به مدیرعامل و اطمینان از انجام آنها در زمان مقرر.
- هماهنگی با سایر مدیران و تیمها برای پیگیری وظایف کلیدی.
- تهیه و مدیریت مدارک، گزارشها و مستندات مربوط به تصمیمات کلیدی.
- رسیدگی به ایمیلها، نامهها و سایر مکاتبات دریافتی و پاسخدهی بهموقع.
- فیلتر کردن اطلاعات ورودی و اطمینان از ارائه اطلاعات ضروری به مدیرعامل.
- تهیه و ویرایش گزارشهای مدیریتی، ارائهها و مستندات.
- آمادهسازی پیشنویسها برای تصمیمگیریها و برنامهریزیهای اجرایی.
- برقراری ارتباط با سایر اعضای تیم، مشتریان و شرکای تجاری.
- نمایندگی مدیرعامل در جلسات و مذاکرات در صورت نیاز.
- اطمینان از روان بودن ارتباطات بین مدیرعامل و سایر افراد یا تیمها.
- برنامهریزی و هماهنگی سفرهای کاری داخلی و خارجی.
- مدیریت کلیه امور مرتبط با رزرو هتل، بلیت و جزئیات سفر.
- حفظ محرمانگی اطلاعات سازمانی و شخصی مدیرعامل.
- مدیریت دقیق و حرفهای دادههای حساس و محرمانه
الزامات:
- مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی در رشتههای مدیریت، بازرگانی، ادبیات یا سایر رشتههای مرتبط.
- مهارتهای فنی: تسلط به نرمافزارهای آفیس (Word, Excel, PowerPoint).
- آشنایی با نرمافزارهای مدیریت پروژه و برنامهریزی.
- زبان: تسلط به زبان انگلیسی (در صورت نیاز به ارتباطات بینالمللی)
شایستگی ها :
*توانایی کار تحت فشار و مدیریت وظایف متعدد.
*دقت و توجه به جزئیات.
انعطافپذیری: توانایی سازگاری با تغییرات در محیط کاری و شرایط مختلف.
تعهد: مسئولیتپذیری بالا در قبال وظایف محوله و حفظ استانداردهای کاری بالا.