مدیر گروه مهندسی | Engineering Department Manager

بررسی اجمالی شغل:

به‌عنوان رئیس بخش کسب‌وکار، تیم‌های فروش بین‌المللی ما را در سراسر خاورمیانه، آفریقا و اروپا رهبری و مدیریت می‌کنید و باعث رشد کسب‌وکار ما در این مناطق می‌شوید. شما مسئول توسعه و اجرای استراتژی‌های فروش، مدیریت یک تیم با عملکرد بالا، و گسترش حضور در بازار در بخش‌های اتوماسیون صنعتی، محصولات الکتریکی ولتاژ پایین و بخش‌های ابزار دقیق فرآیند خواهید بود. نامزد ایده آل دارای پیشینه مهندسی قوی، تجربه فروش قوی در بازارهای بین المللی، و مهارت های ارتباطی عالی به زبان انگلیسی خواهد بود.

مسئولیت های کلیدی:

• رهبری و مدیریت تیمی از مدیران فروش بین المللی، اطمینان از همسویی با اهداف شرکت.
• توسعه و اجرای استراتژی های فروش برای دستیابی به اهداف درآمد و گسترش سهم بازار در مناطق کلیدی.
• ایجاد و پرورش روابط قوی با مشتریان و سهامداران کلیدی در خاورمیانه، آفریقا و اروپا.
• شناسایی و پیگیری فرصت های بازار جدید، جلوتر از روندهای صنعت و فعالیت رقبا.
• مذاکره در مورد قراردادهای سطح بالا، قیمت ها و شرایط با مشتریان بین المللی.
• همکاری نزدیک با تیم رهبری ارشد برای استراتژی‌های فروش را با اهداف گسترده‌تر شرکت هماهنگ کنید.
• ارائه مشاوره و راهنمایی برای تیم فروش، تضمین رشد و توسعه حرفه‌ای.
• شرکت را در نمایشگاه‌های تجاری بین‌المللی، رویدادهای صنعتی، و جلسات مشتریان نمایندگی کنید.
• درک عمیقی از اتوماسیون صنعتی، سیستم های ولتاژ پایین و متوسط و بازارهای ابزار دقیق فرآیند داشته باشید.

شرایط مورد نیاز:

• تجربه: حداقل 8 سال تجربه در فروش، با حداقل 3 سال در نقش رهبری مدیریت تیم های فروش بین المللی.
• دانش صنعت: درک قوی از اتوماسیون صنعتی، مهندسی برق (محصولات ولتاژ پایین و متوسط)، ابزار دقیق فرآیند، و صنایع یکپارچه سازی سیستم ها.
• تخصص فروش: مسیر اثبات شده رکورد فروش به بازارهای بین المللی، به ویژه در خاورمیانه، آفریقا و اروپا. تجربه مذاکره در مورد معاملات پیچیده و بستن قراردادهای با ارزش بالا.
• سابقه تحصیلی: مدرک لیسانس در مهندسی برق، اتوماسیون، یا یک رشته مرتبط. مدرک کارشناسی ارشد یک امتیاز مثبت است.
• مهارت های زبان: تسلط به زبان انگلیسی، چه نوشتاری و چه گفتاری، ضروری است. دانش زبان های اضافی (به عنوان مثال، عربی، فرانسوی) یک مزیت است.
• مهارت های رهبری: تجربه نشان داده شده در مدیریت و هدایت یک تیم به سمت موفقیت. مربیگری قوی و قابلیت های تیم سازی.
• مهارت های بین فردی: ارتباطات بین فردی قوی، قادر به کار در فرهنگ ها و ملیت های متعدد.
• درک فنی: آشنایی با محصولاتی مانند plcs، قطع کننده مدار، ساخت پنل، سیستم یکپارچه سازی، محصولات ولتاژ پایین و متوسط و تولید برق بسیار مهم است.
• هوش تجاری بین المللی: درک عمیق شیوه های تجاری جهانی، استراتژی های ورود به بازار، و مقررات تجارت بین المللی.

ویژگی های شخصی:

• مهارت های رهبری و تصمیم گیری قوی.
• درجه بالایی از حرفه ای بودن و تعهد طولانی مدت به رشد شرکت.
• اشتیاق به فروش بین المللی و توسعه بازار.
• نتایج محور با تمرکز قوی بر دستیابی به اهداف فروش و اهداف شرکت.

موقعیت:

مستقر در تهران، با سفرهای بین المللی مکرر برای نظارت بر عملیات و تعامل مشتریان.

Job Overview:

As the engineering department manager, you will lead and manage our international sales teams across the Middle East, Africa, and Europe, driving the growth of our business in these regions. You will be responsible for developing and executing sales strategies, managing a high-performing team, and expanding market presence in the industrial automation, low-voltage electrical products, and process instrumentation sectors. The ideal candidate will have a solid engineering background, strong sales experience in international markets, and excellent communication skills in English.

Key Responsibilities:

• Lead and manage a team of international sales managers, ensuring alignment with corporate goals.
• Develop and implement sales strategies to achieve revenue targets and expand market share across key regions.
• Build and nurture strong relationships with key clients and stakeholders in the Middle East, Africa, and Europe.
• Identify and pursue new market opportunities, staying ahead of industry trends and competitor activity.
• Negotiate high-level contracts, pricing, and terms with international clients.
• Work closely with the senior leadership team to align sales strategies with broader company goals.
• Provide mentorship and guidance to the sales team, ensuring professional growth and development.
• Represent the company at international trade shows, industry events, and client meetings.
• Maintain a deep understanding of the industrial automation, low and medium voltage systems, and process instrumentation markets.

Requirements:

• Experience: At least 8 years of experience in sales, with at least 3 years in a leadership role managing international sales teams.
• Industry Knowledge: Strong understanding of industrial automation, electrical engineering (low and medium voltage products), process instrumentation, and systems integration industries.
• Sales Expertise: Proven track record in selling to international markets, particularly in the Middle East, Africa, and Europe. Experience negotiating complex deals and closing high-value contracts.
• Educational Background: Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Automation, or a related field. A Master’s degree is a plus.
• Language Skills: Fluency in English, both written and spoken, is essential. Knowledge of additional languages (e.g., Arabic, French) is an advantage.
• Leadership Skills: Demonstrated experience in managing and leading a team to success. Strong mentoring and team-building capabilities.
• Interpersonal Skills: Strong interpersonal communication, able to work across cultures and with multiple nationalities.
• Technical Understanding: Familiarity with products such as PLCs, circuit breakers, panel building, system integration, low and medium-voltage products, and power generation is crucial.
• International Business Acumen: Deep understanding of global business practices, market entry strategies, and international trade regulations.

Personal Qualities:

• Strong leadership and decision-making skills.
• High degree of professionalism and a long-term commitment to company growth.
• Passion for international sales and market development.
• Results-driven with a strong focus on achieving sales targets and company objectives.

Location:

• Based in Tehran, frequent international travel is required to oversee operations and client engagements.