استخدام مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی (آقا-اصفهان)

- تدوین خط مشی آموزشی سازمان و برنامه ریزی جهت دستیابی به آن.- بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامه های مرتبط با واحد به صورت مستمر.- شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان در تمام سطوح و بخش های سازمان.- نظارت مستمر بر فضاها و امکانات آموزشی موجود در سازمان.- تحلیل نتایج نظرسنجی دوره آموزشی و نتایج ارزیابی مدرس و مراکز آموزشی و تصمیم گیری جهت بهبود.- گزارش به مدیرعامل در خصوص تحقق برنامه آموزش و دلایل انحراف از برنامه ها.- تحلیل اطلاعات و نتایج پایش و اندازه گیری فرآیند آموزش.
 
 مدیریت منابع انسانی
 اصول و فنون مذاکره
 مدیریت آموزش
 نیاز سنجی آموزشی
 آموزش و توسعه
 حل مسئله و تصمیم گیری
 انعطاف پذیری
 نتیجه گرایی
 اصول و فنون مذاکره