کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی | HR Training and Development Specialist

- نیازسنجی، برنامه ریزی آموزشی، ارتباط با تامین کنندگان آموزشی، تامین منابع و اجرای دوره های آموزشی (درون سازمانی و برون سازمانی) به منظور بالابردن سطح بهره وری کارکنان
- بررسی اثربخشی دوره های آموزشی و ارتباط با ذینفعان آموزش برای دریافت انتقادات وپیشنهادات و ارائه گزارشات تحلیلی به مدیر منابع انسانی
- تدوین و بروزرسانی فرآیندهای توسعه منابع انسانی به منظور اجرا و بهبود فرآیندهای مربوطه(نظام پیشنهادات، مدیریت دانش، مدیریت عملکرد و ...)

مهارت های مورد نیاز:
- آشنایی با مدل های شایستگی
- آشنایی با تکنیک ها و روش های آموزش
- آشنایی با فرآیندهای توسعه منابع انسانی
- خلاق و ایده پرداز
- توانایی گزارش نویسی

---

- Assessment of needs, training planning, communication with training providers, provision of resources and implementation of training courses (internal and external) in order to increase the productivity level of employees. Criticisms and suggestions and presenting analytical reports to the human resources manager
- Compilation and updating of human resources development processes in order to implement and improve relevant processes (suggestions system, knowledge management, performance management, etc.)

Skills Required: - familiarity with competency models - familiarity with training techniques and methods - familiarity with human resource development processes - creative and idea-generating - ability to write reports