مدیر حقوقی و قراردادها

شرح شغل مدیر حقوقی و امور قراردادها
مدیر حقوقی و امور قراردادها مسئول برنامه‌ریزی، هدایت، نظارت و کنترل کلیه فعالیت‌های حقوقی و قراردادی شرکت است. این نقش شامل مدیریت فرآیند تهیه، بررسی، مذاکره و اجرای قراردادها، ارائه مشاوره‌های حقوقی تخصصی، مدیریت دعاوی و تضمین انطباق فعالیت‌های شرکت با قوانین و مقررات جاری می‌باشد.
این جایگاه به‌طور ویژه نیازمند تسلط بر قوانین و الزامات حوزه نفت و گاز، پروژه‌های EPC و فعالیت‌های پیمانکاری است.

مسئولیت‌ها و وظایف اصلی
تدوین، بررسی و اصلاح انواع قراردادها (EPC، پیمانکاری، مشاوره، خرید، خدمات و …) با توجه به استانداردهای داخلی و بین‌المللی.
نظارت بر فرآیندهای حقوقی پروژه‌ها و ارائه مشاوره در مراحل مناقصه، مذاکره، انعقاد، اجرا و خاتمه قراردادها.
مدیریت دعاوی، اختلافات قراردادی و پیگیری حقوقی پرونده‌ها در مراجع قضایی، داوری و شبه‌قضایی.
تحلیل ریسک‌های حقوقی و قراردادی پروژه‌ها و ارائه راهکارهای مناسب جهت کاهش ریسک.
تعامل مستمر با واحدهای فنی، مالی، بازرگانی و مدیریت پروژه جهت یکپارچگی تصمیمات حقوقی.
نظارت بر حسن اجرای تعهدات طرفین قرارداد و پیگیری حقوق و مطالبات شرکت.
تهیه و ارائه گزارشات مدیریتی و تحلیلی جهت تصمیم‌سازی در سطح مدیریت ارشد.
هدایت، توسعه و ارزیابی تیم حقوقی شرکت و ایجاد ساختار مناسب تیمی.
پایش تغییرات قوانین و مقررات مرتبط با تجارت، پیمانکاری، نفت و گاز و اطلاع‌رسانی به مدیریت.
مدیریت ارتباط با وکلای خارج از سازمان و مشاوران حقوقی در صورت نیاز.
 
شرایط احراز شغل
تحصیلات و دانش تخصصی
حداقل مدرک کارشناسی/کارشناسی ارشد در رشته حقوق (ترجیحاً گرایش حقوق تجارت، حقوق عمومی یا حقوق نفت و گاز).
تسلط کامل بر قوانین:
حقوق تجارت
قوانین و مقررات پیمانکاری
مقررات و الزامات حوزه نفت و گاز
مناقصات و معاملات دولتی
شرایط عمومی قراردادهای EPC و FIDIC (مزیت محسوب می‌شود)
آشنایی کامل با اصول تنظیم قرارداد، مذاکره و مدیریت ریسک.
تجربه کاری
حداقل 10 سال تجربه مرتبط در حوزه قراردادها و امور حقوقی.
سابقه فعالیت در شرکت‌های نفت و گاز، EPC، پیمانکاری یا پروژه‌محور الزامی است.
تجربه مدیریت تیم حقوقی و قراردادی و مشارکت در قراردادهای بزرگ پروژه‌ای.
مهارت‌ها و شایستگی‌ها
تفکر مدیریتی، توان هدایت تیم و ایجاد ساختار کارآمد.
توانایی تیم‌سازی، برقراری ارتباط موثر و ایجاد هم‌افزایی میان اعضای تیم.
روحیه پیگیری و مطالبه‌گری در راستای حفظ منافع شرکت.
مهارت عالی در تحلیل حقوقی، تصمیم‌گیری، مذاکره و حل مسئله.
توانایی تهیه گزارشات مدیریتی دقیق، کاربردی و تحلیلی.
تسلط بر نرم‌افزارهای آفیس، به‌ویژه Word و Excel.
دقت، رازداری، انضباط کاری و توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه.