مدیر شعبه | Branch Manager

شرح شغل
تعریف، اجرا و گزارش فعالیت های فروش.
حفظ، ایجاد و توسعه روابط با مشتریان و توزیع کنندگان.
اطمینان از همکاری خوب بین بخش فروش و سایر بخش ها.
دستیابی به اهداف شعبه.
عملکرد هر یک از اعضای تیم را تجزیه و تحلیل و کنترل کنید و آنها را به روشی موفق راهنمایی کنید.
گزارش های فروش دوره ای را تهیه کنید که حجم فروش، فروش بالقوه و زمینه های بهبود را نشان می دهد.
عملکرد فروش را در مقابل برنامه ها و برنامه ها بررسی و تجزیه و تحلیل کنید. برای تعیین اثربخشی آنها برنامه‌ریزی کنید.
بر فعالیت‌های فروش نظارت کنید تا اطمینان حاصل کنید که مشتریان خدمات رضایت‌بخش و کالاهای با کیفیت را دریافت می‌کنند.
تیم فروش را مدیریت کنید.
به شکایات رسیدگی کنید، اختلافات را حل کنید، و شکایات و درگیری‌ها را با مذاکره با دیگران حل کنید.
رابطه کاری مثبت و اخلاقی را با همه کارمندان، فروشندگان و مشتریان حفظ کنید.
نمونه ای از حرفه ای بودن از طریق اعمال و ظاهر باشید.

نیازها
5 سال تجربه مدیریتی.
>افرادی با سابقه کار در لبنیات دارای اولویت هستند.
توانایی برقراری ارتباط با سطوح مختلف مدیریت/مشتریان.
مهارت حل مشکل و تصمیم گیری.
مهارت کار با ms office.
> ترجیح جنسیت: مرد.
محدوده سنی ایده آل: 30 تا 45 سال.

• Define, implement, and report sales activities.
• Maintain, build, and develop relationships with customers and distributors.
• Ensure good collaboration between the sales department and other departments.
• Achieve branch objectives.
• Analyze and control the performance of every team member and coach them in a successful way.
• Prepare periodic sales reports showing sales volume, potential sales, and areas for improvement.
• Review and analyze sales performances against programs and plan to determine their effectiveness.
• Monitor sales activities to ensure that customers receive satisfactory service and quality goods.
• Manage the sales team.
• Handle complaints, settle disputes, and resolve grievances and conflicts by negotiating with others.
• Maintain a positive and ethical working relationship with all employees, vendors, and customers.
• Set an example of professionalism through actions and appearance.

Requirements:

• 5 years of managerial experience.
• People with a history of working in dairy have a priority.
• Ability to communicate to various levels of management/customers.
• Problem-solving and decision-making skills.
• Skills working with MS Office.
• Gender preference: Male.
• Ideal age range: 30 to 45 years old.