کارشناس توسعه سازمانی | Organizational Development Specialist

شرح وظایف:

• تدوین شرح شغل‌ها.
• طراحی و پیاده‌سازی نظام ارزشیابی مشاغل.
• تدوین، اجرا و نظاارت بر نظام مدیریت عملکرد.
• برنامه‌ریزی و اجرای طرح‌های جانشین‌پروری.
• طراحی و بروزرسانی ساختار سازمانی.
• ارائه راهکارهای نوآورانه برای بهبود تجربه کارکنان، افزایش انگیزه و ارتقای رضایت شغلی.

شرایط سازمانی:

• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5 عصر؛ چهارشنبه‌ها از 8 صبح تا 4 عصر؛ پنجشنبه‌ها و جمعه‌ها تعطیل است؛ ساعات کاری شناور (1 ساعت و نیم در روز).
• کار در یک محیط پویا و خلاق.
• امکانات سازمانی: پزشک سازمانی، روانشناس سازمانی، هدایای مناسبتی، پاداش‌های متعدد، روف گاردن و غیره.

شرایط احراز:

شایستگی‌های تخصصی مورد نیاز:

• آشنایی کامل با نظام‌های مدیریت عملکرد و شیوه‌های ارزیابی بهینه عملکرد کارکنان.
• مسلط به تکنیک‌های جانشین‌پروری و روش‌های پرورش و توسعه استعدادها.
• مسلط به نظان های ارزشیابی مشاغل.
• مهارت در گزارش‌نویسی حرفه‌ای و ارائه تحلیلی گزارش‌ها به مدیریت و تیم‌های اجرایی.
• توانایی تحلیل و ارائه بینش‌های کاربردی برای بهبود مستمر فرآیندهای سازمانی.

شایستگی‌های رفتاری مورد نیاز:

• خلاقیت و توانایی ایده‌پردازی برای طراحی و بهبود فرآیندهای سازمانی.
• توانمندی در تحلیل و نقد سیستم‌ها و ارائه پیشنهادات برای بهبود عملکرد.
• مهارت‌های کار تیمی بالا و تعامل سازنده با تیم‌ها و واحدهای مختلف.

سابقه کار مورد نیاز:

• حداقل دو سال تجربه کاری در زمینه های مرتبط.

رشته تحصیلی مورد نیاز:

• مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط.

Duties: • Development of job descriptions • Design and implementation of job evaluation system • Development, implementation and supervision of performance management system • Planning and implementation of succession plans • Designing and updating the organizational structure
• Providing innovative solutions to improve employee experience, increase motivation and increase job satisfaction and optimal employee performance evaluation methods
• mastery of succession techniques and talent cultivation and development methods
• mastery of job evaluation concepts
• skill in professional report writing and analytical presentation of reports to Management and executive teams
• Ability to analyze and provide practical insights for continuous improvement of organizational processes


Required behavioral skills:
• Creativity and ideation ability to design and improve processes Organizational
• Capability in analyzing and criticizing systems and making suggestions to improve performance
• High teamwork skills and constructive interaction with different teams and units


Required work experience:
• At least 2 years of work experience in related fields
Required field of study:
• Bachelor's degree in management, industrial engineering or related fields


Organizational conditions:
br>• Saturday to Tuesday: 8 to 5
• Wednesdays: 8 to 4 - Thursday and Friday closed
• Floating working hours (1 and a half hours per day)
• Working in the same environment Dynamic and creative
• Organizational facilities: organizational doctor, organizational psychologist, special gifts, numerous rewards, roof garden and...