کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

شرایط احراز:

• الزاماً فارغ‌التحصیل رشته‌های مدیریت یا مدیریت صنایع.
• آشنایی با فرایندهای منابع انسانی (سیستم حقوق و دستمزد، آموزش و توانمندسازی، جذب و استخدام، کارگزینی و غیره).
• آشنایی با فرایند آموزش (نیازسنجی آموزش‌ها، برنامه‌ریزی آموزشی، اجرای دوره‌های آموزشی و پایش اثربخشی آموزش‌ها).
• مسلط به کار با سامانه‌های حوزه منابع انسانی (استخدام، آموزش، حضور و غیاب و حقوق و دستمزد).
• آشنایی با مدل تعالی سازمانی 34000.
• آشنایی با امور اداری.
• آشنایی با قوانین و مقررات حوزه منابع انسانی به خصوص قوانین کار و تامین اجتماعی.
• آشنایی با برنامه‌های رفاهی، انگیزشی و سلامت کارکنان.

Graduates of Management and Industry
Understanding Human Resources Processes (Wage System, Education and Empowerment, Recruitment and Employment, Employment, etc.) Implementation of Training and Monitoring Effectiveness of Education)
Mastery of Human Resources Systems (Recruitment, Education, Attendance and Payroll) Office
Familiar with Human Resources Laws and Regulations, especially Labor and Social Security Laws
Getting to Knowledge of Welfare, Motivational and Health Programs