تشکیل تیمی به منظور توسعه‌ی یک بازار آنلاین مشابه ricardo.ch

هدف پروژه: در جستجوی یک توسعه‌دهنده‌ی فول‌استک با تجربه برای تشکیل تیمی به منظور توسعه‌ی یک بازار آنلاین پایدار، قابل توسعه و کاربردی مشابه ricardo.ch یا tutti.ch هستیم که امکان گسترش آن به برنامه‌های موبایلی برای iOS و Android نیز وجود دارد. نقش: توسعه‌دهنده‌ی فول‌استک با تجربه برای استخدام و رهبری تیم پروفایل توسعه‌دهنده‌ی فول‌استک: تجربه: حداقل 7-8 سال به عنوان توسعه‌دهنده‌ی فول‌استک با دانش گسترده در فناوری‌های مدرن نظیر Java، Spring Boot، JavaScript، Postgresql، React.js یا Angular. صلاحیت‌ها: توانایی رهبری و انگیزه دادن به تیم، مهارت‌های ارتباطی قوی و تجربه در استخدام نیروهای IT. تجربه صنعتی: حداقل 3 سال تجربه در تجارت الکترونیک یا بازارهای آنلاین، با درک عمیق از نیازها و چالش‌های این حوزه‌ها. نیازمندی‌های اضافی: لطفا پروفایل Github و گواهینامه‌ها را ضمیمه کنید. وظایف اصلی شغل قدم اول: آماده‌سازی مالی و برنامه‌ریزی استخدام پیش از آغاز فرآیند جذب نیروی گسترده برای پروژه‌ی بازار ما، حیاتی است که ارزیابی دقیقی از هزینه‌های مالی انجام دهیم. این مرحله‌ی آماده‌سازی اطمینان خواهد داد که درک روشنی از بودجه‌های لازم داشته باشیم و توان مالی پروژه را تایید کنیم. وظایف مسئول استخدام: تهیه تحلیل هزینه‌ها: شما مسئول خواهید بود که تحلیل جامعی از تمام هزینه‌های پیش‌بینی شده را تهیه کنید. این شامل دستمزدها، هزینه‌های توسعه، عملیات و سایر هزینه‌های مرتبط با برپایی و اجرای پروژه است. مستندسازی و گزارش‌دهی: لطفا مدارک لازم را آماده کنید که برنامه‌ها و پیش‌بینی‌های مالی ما را به وضوح نشان دهد. این اسناد به عنوان پایه‌ای برای تصمیم‌گیری در مورد مراحل بعدی خدمت خواهد کرد. پس از داشتن تصویر کاملی از وضعیت مالی، ما به صورت مشترک فرآیند استخدام اعضای تیم را برنامه‌ریزی و اجرا خواهیم کرد. این مرحله حیاتی است تا اطمینان حاصل کنیم که بهترین استعدادها را جذب و به طور موثر استخدام می‌کنیم. وظایف اصلی شغل قدم دوم: استخدام و مدیریت یک تیم واجد شرایط. هماهنگی توسعه پلتفرم. نظارت مداوم و تنظیم عملکرد تیم و پیشرفت پروژه. مذاکره حقوق و تهیه تخمین هزینه دقیق پس از مصاحبه‌های اولیه. مشارکت در برنامه‌نویسی: مشارکت فعال در توسعه پلتفرم، شامل کدنویسی و پیاده‌سازی راه‌حل‌های نرم‌افزاری. بررسی‌های هفتگی با پیمانکار: برای بحث در مورد پیشرفت‌های بزرگ و تنظیم استراتژی‌های پروژه. جلسات روزانه: نظارت بر پیشرفت و مواجهه با چالش‌ها. بررسی‌های هفتگی: بحث درباره پیشرفت‌ها و تنظیم استراتژی‌های پروژه. شرایط قرارداد: مدت استخدام اولیه: 1 ماه، با امکان تمدید تا پایان پروژه، بسته به عملکرد و نتایج. دورنمای بلندمدت: در صورت موفقیت پروژه و تامین مالی بیشتر، امکان دارد تیم به بخش ثابتی از یک شرکت توسعه نرم‌افزار جدید تبدیل شود، با مرکزیت در سوئیس و حقوق‌های فراتر از متوسط. ساعت کاری: حداقل 7 ساعت در روز، 5 روز در هفته. شرایط پرداخت: پرداخت ماهانه، تقسیم شده به سه قسط – ابتدا، میانه و انتهای ماه. در صورت موفقیت همکاری و پس از تکمیل پلتفرم بازار ما، فرصت هیجان‌انگیزی پیش روی ما خواهد بود: تبدیل تیم ما به یک شرکت توسعه نرم‌افزار مستقل با مرکزیت در سوئیس. این تبدیل به منظور ایجاد یک شرکت پایدار است که نه تنها حقوق بالایی ارائه می‌دهد، بلکه به عنوان یک بستر برای راه‌حل‌های نرم‌افزاری نوآورانه در یک محیط کاری پویا عمل می‌کند. هدف ما ایجاد ارزش اقتصادی بلندمدت از طریق بهبود مداوم و گسترش پلتفرم ما است و نیز تقویت حضور ما در بازار دیجیتال. در صورت دستیابی به اهداف پروژه و با تامین مالی بیشتر، تیم ما به یکی از ارکان اصلی شرکت جدید تبدیل خواهد شد. این امر به هر عضو تیم فرصت فوق‌العاده‌ای می‌دهد تا از ابتدا در این فرایند شرکت کند و به طور مستقیم در رشد و موفقیت شرکت سهیم باشد. پروفایل های مورد نیاز تیم بعد از به نتیجه رسیدن و شروع پروژه در فایل ضمیمه شده ببینید.