مدیر مالی | Financial Manager

شرح شغل:

• مدیریت داده‌های مالی: گردآوری، مستندسازی و تهیه گزارش‌های مالی جهت ارائه به مدیران و هیئت مدیره.
• تحلیل روندهای مالی: بررسی تغییرات مالی و پیش‌بینی روندهای آتی با هدف ارزیابی عملکرد کلی شرکت.
• تعیین اهداف مالی: تعیین استراتژی‌های مالی و اهداف بلندمدت و کوتاه‌مدت جهت هدایت به سوی رشد مالی پایدار.
• نظارت بر واحدهای مالی و حسابداری: نظارت بر عملکرد واحدهای مالی و حسابداری، مدیریت کلیه امور مالیاتی، و اطمینان از کارکرد بهینه آن‌ها.
• مدیریت و برنامه‌ریزی برای جریان‌های نقدی: برنامه‌ریزی مالی برای پشتیبانی از نیازهای مالی جاری و آتی شرکت و مدیریت بدهکاران و بستانکاران.
• پیش‌بینی هزینه‌ها و سود: برآورد هزینه‌های آتی و پیش‌بینی سود جهت برنامه‌ریزی مالی و تهیه بودجه.
• مدیریت بودجه: تنظیم بودجه شرکت، مدیریت و بهینه‌سازی هزینه‌ها و سود و ارائه روش‌هایی برای کاهش هزینه‌ها و به حداکثر رساندن سود.
• کاهش هزینه‌ها و افزایش سود: ارائه راهکارهای اقتصادی برای بهینه‌سازی هزینه‌های جاری و افزایش سودآوری.
• ثبت مناقصه و برآورد هزینه‌های شرکت: ثبت مناقصات شرکت عمرانی و برآورد هزینه‌های مرتبط با پروژه‌ها.
• دریافت و به‌روز بودن با فهرست بهای سازمان بودجه: اطلاع از تغییرات فهرست بهای سازمان بودجه و استفاده از آن برای برآورد و پیش‌بینی هزینه‌ها.
• ثبت انواع ضمانت‌نامه‌های پرداختی و قراردادی: ثبت ضمانت‌نامه‌های مربوط به پرداخت‌ها، قراردادهای شرکت عمرانی، و مدیریت این فرآیندها.
• ثبت متمم، الحاقیه، دستور کار و صورت‌جلسه قراردادها: ثبت و پیگیری تمام مستندات و تغییرات مرتبط با قراردادهای شرکت.
• هزینه‌های استهلاک دارایی و تجهیزات: مدیریت و محاسبه هزینه‌های استهلاک ماشین‌آلات، دارایی‌ها و تجهیزات.
• ثبت هزینه‌های مواد و مصالح: مدیریت و ثبت هزینه‌های مواد و مصالح مصرفی برای تهیه صورت‌حساب‌های مالی دقیق.
• مدیریت سرمایه‌گذاری‌ها: بررسی و ارزیابی فرصت‌های سرمایه‌گذاری جهت افزایش بازده و بهینه‌سازی منابع مالی شرکت.
• جذب سرمایه: جستجو و ارتباط با سرمایه‌گذاران بالقوه و ارائه پیشنهادات مالی جذاب به منظور جذب سرمایه برای پروژه‌های توسعه‌ای شرکت.
• ارزیابی ریسک سرمایه‌گذاری: بررسی و تحلیل ریسک‌های مالی مرتبط با سرمایه‌گذاری‌ها و ارائه راهکارهای مقابله با آن‌ها.
• مدیریت سبد سرمایه‌گذاری: تنظیم و مدیریت پورتفوی سرمایه‌گذاری شرکت با توجه به ریسک و بازدهی مطلوب.
• همکاری با منابع انسانی: مشارکت در فرآیندهای استخدام و آموزش کارکنان مالی.
• تحلیل داده‌های کوتاه‌مدت: بررسی و تفسیر داده‌های مالی در دوره‌های زمانی کوتاه برای اتخاذ تصمیمات فوری.
• رعایت قوانین مالی: اطمینان از تطبیق عملیات مالی با قوانین داخلی و مقررات مالی مرتبط.
• توسعه مالی: شناسایی فرصت‌های جدید برای رشد مالی و بهبود فرآیندهای مالی.
• مشاوره مالی: ارائه پیشنهادها و مشاوره به مدیران ارشد جهت تصمیم‌گیری‌های استراتژیک مالی.
• گزارش‌گیری ماهیانه: تهیه گزارش‌های مالی ماهیانه برای نظارت بر عملکرد مالی شرکت.
• کنترل فروش: انجام امور مربوط به محاسبات حاشیه پروژه‌ها، تهیه تحلیل واریانس و گزارش فروش جهت بهبود بهره‌وری و سودآوری.
• تحقیقات بازار داخلی و جهانی: انجام تحقیقات بازار به منظور تحلیل شرایط مالی و توسعه راهکارهای جدید برای توسعه شرکت.
• مدیریت واردات و صادرات: نظارت و مدیریت فرآیندهای مالی مرتبط با واردات و صادرات شرکت.

شرایط احراز:

• محاسبات ریاضی: توانایی در استفاده از محاسبات پیچیده ریاضی.
• مدیریت پایگاه داده‌های مالی: توانایی در مدیریت و سازماندهی پایگاه‌های داده مالی.
• نرم‌افزارهای مالی: توانایی کار با ابزارها و نرم‌افزارهای مالی تخصصی، از جمله آشنایی با نرم‌افزارهای امکان‌سنجی مالی و اکسل برای گزارش‌دهی مالی.
• حل مسئله و تصمیم‌گیری: توانایی حل مسائل مالی و اتخاذ تصمیمات منطقی در زمینه سرمایه‌گذاری و برنامه‌ریزی‌های مالی.
• ارتباطات بین‌واحدی: توانایی ارتباط موثر با واحدهای دیگر از جمله منابع انسانی و بازرگانی.
•  مولتی تسکینگ و اولویت‌بندی: توانایی کار به شکل مولتی تسکینگ و اولویت‌بندی فعالیت‌ها.
• مهارت‌های ارتباطی و نوشتاری: مهارت‌های خوب در ارتباط با متقاضیان و نوشتن گزارش‌ها.
• تحلیل و تفسیر آمارهای مالی: توانایی تحلیل و تفسیر داده‌ها و آمارهای مالی.
• آشنایی با قوانین: آشنایی با قوانین تجارت، بیمه، مالیاتی، حقوق و دستمزد.
• اصول مالی و حسابداری: تسلط به اصول مالی و حسابداری.
• امکان‌سنجی اقتصادی: مهارت در امکان‌سنجی اقتصادی طرح‌ها و پروژه‌ها.

مزایا:

• بیمه تامین اجتماعی از روز اول (حق شماست).
• پرداخت به موقع حقوق (حق شماست).
• بیمه تکمیلی.
• پاداش بر مبنای ارزیابی عملکرد.
• برگزاری رویدادهای داخلی.
• همکاری بلند مدت و امنیت شغلی.
• محیط حرفه‌ای و دانش محور با حضور خود شما.
• ارائه خدمات وام و تسهیلات.
• شفافیت در تمامی ابعاد سازمان.
• هدایای مناسبتی.
• وجود همکارانی که باعث رشد شما هستند.

فرآیندی که با یکدیگر طی می‌کنیم:

• بررسی رزومه در پلتفرم‌های کاریابی و ارائه بازخورد به شما (مثبت و منفی).
• تماس تلفنی جهت هماهنگی مصاحبه اول.
• ارسال پیامک جهت دریافت لینک مصاحبه و اطلاعات شرکت (Google Meet).
• مصاحبه آنلاین با مدیر منابع انسانی و ارائه بازخورد.
• مصاحبه فنی با مشاور مجموعه یا مدیر مربوطه به صورت حضوری.
• در پایان جلسه با مدیرعامل محترم مجموعه.

حتما شما به عنوان مدیر مالی و میدونید که چطور باید به کسب و کارها کمک کنید، برای مثال :
1. مدیریت داده های مالی: گردآوری، مستندسازی و تهیه گزارش های مالی جهت ارائه به مدیران و هیئت مدیره.
2. تحلیل روندهای مالی: بررسی تغییرات مالی و پیش بینی روندهای آتی با هدف ارزیابی عملکرد کلی شرکت.
3. تعیین اهداف مالی: تعیین استراتژی های مالی و اهداف بلندمدت و کوتاه مدت جهت هدایت به سوی رشد مالی پایدار.
4. نظارت بر واحدهای مالی و حسابداری: نظارت بر عملکرد واحدهای مالی و حسابداری، مدیریت کلیه امور مالیاتی، و اطمینان از کارکرد بهینه آن ها.
5. مدیریت و برنامه ریزی برای جریان های نقدی: برنامه ریزی مالی برای پشتیبانی از نیازهای مالی جاری و آتی شرکت و مدیریت بدهکاران و بستانکاران.
6. پیش بینی هزینه ها و سود: برآورد هزینه های آتی و پیش بینی سود جهت برنامه ریزی مالی و تهیه بودجه.
7. مدیریت بودجه: تنظیم بودجه شرکت، مدیریت و بهینه سازی هزینه ها و سود و ارائه روش هایی برای کاهش هزینه ها و به حداکثر رساندن سود.
8. کاهش هزینه ها و افزایش سود: ارائه راهکارهای اقتصادی برای بهینه سازی هزینه های جاری و افزایش سودآوری.
9. ثبت مناقصه و برآورد هزینه های شرکت: ثبت مناقصات شرکت عمرانی و برآورد هزینه های مرتبط با پروژه ها.
10. دریافت و به روز بودن با فهرست بهای سازمان بودجه: اطلاع از تغییرات فهرست بهای سازمان بودجه و استفاده از آن برای برآورد و پیش بینی هزینه ها.
11. ثبت انواع ضمانت نامه های پرداختی و قراردادی: ثبت ضمانت نامه های مربوط به پرداخت ها، قراردادهای شرکت عمرانی، و مدیریت این فرآیندها.
12. ثبت متمم، الحاقیه، دستور کار و صورت جلسه قراردادها: ثبت و پیگیری تمام مستندات و تغییرات مرتبط با قراردادهای شرکت.
13. هزینه های استهلاک دارایی و تجهیزات: مدیریت و محاسبه هزینه های استهلاک ماشین آلات، دارایی ها و تجهیزات.
14. ثبت هزینه های مواد و مصالح: مدیریت و ثبت هزینه های مواد و مصالح مصرفی برای تهیه صورت حساب های مالی دقیق.
15. مدیریت سرمایه گذاری ها: بررسی و ارزیابی فرصت های سرمایه گذاری جهت افزایش بازده و بهینه سازی منابع مالی شرکت.
16. جذب سرمایه: جستجو و ارتباط با سرمایه گذاران بالقوه و ارائه پیشنهادات مالی جذاب به منظور جذب سرمایه برای پروژه های توسعه ای شرکت.
17. ارزیابی ریسک سرمایه گذاری: بررسی و تحلیل ریسک های مالی مرتبط با سرمایه گذاری ها و ارائه راهکارهای مقابله با آن ها.
18. مدیریت سبد سرمایه گذاری: تنظیم و مدیریت پورتفوی سرمایه گذاری شرکت با توجه به ریسک و بازدهی مطلوب.
19. همکاری با منابع انسانی: مشارکت در فرآیندهای استخدام و آموزش کارکنان مالی.
20. تحلیل داده های کوتاه مدت: بررسی و تفسیر داده های مالی در دوره های زمانی کوتاه برای اتخاذ تصمیمات فوری.
21. رعایت قوانین مالی: اطمینان از تطبیق عملیات مالی با قوانین داخلی و مقررات مالی مرتبط.
22. توسعه مالی: شناسایی فرصت های جدید برای رشد مالی و بهبود فرآیندهای مالی.
23. مشاوره مالی: ارائه پیشنهادها و مشاوره به مدیران ارشد جهت تصمیم گیری های استراتژیک مالی.
24. گزارش گیری ماهیانه: تهیه گزارش های مالی ماهیانه برای نظارت بر عملکرد مالی شرکت.
25. کنترل فروش: انجام امور مربوط به محاسبات حاشیه پروژه ها، تهیه تحلیل واریانس و گزارش فروش جهت بهبود بهره وری و سودآوری.
26. تحقیقات بازار داخلی و جهانی: انجام تحقیقات بازار به منظور تحلیل شرایط مالی و توسعه راهکارهای جدید برای توسعه شرکت.
27. مدیریت واردات و صادرات: نظارت و مدیریت فرآیندهای مالی مرتبط با واردات و صادرات شرکت.

مواردی که مطمئن هستیم شما میدونید باید در آن دانش و تخصص داشته باشد:

1. محاسبات ریاضی: توانایی در استفاده از محاسبات پیچیده ریاضی.
2. مدیریت پایگاه داده های مالی: توانایی در مدیریت و سازماندهی پایگاه های داده مالی.
3. نرم افزارهای مالی: توانایی کار با ابزارها و نرم افزارهای مالی تخصصی، از جمله آشنایی با نرم افزارهای امکان سنجی مالی و اکسل برای گزارش دهی مالی.
4. حل مسئله و تصمیم گیری: توانایی حل مسائل مالی و اتخاذ تصمیمات منطقی در زمینه سرمایه گذاری و برنامه ریزی های مالی.
5. شناسایی و حل مشکلات: شناسایی سریع مشکلات و ارائه راهکارهای موثر.
6. ارتباطات بین واحدی: توانایی ارتباط موثر با واحدهای دیگر از جمله منابع انسانی و بازرگانی.
7. مولتی تسکینگ و اولویت بندی: توانایی کار به شکل مولتی تسکینگ و اولویت بندی فعالیت ها.
8. مهارت های ارتباطی و نوشتاری: مهارت های خوب در ارتباط با متقاضیان و نوشتن گزارش ها.
9. تحلیل و تفسیر آمارهای مالی: توانایی تحلیل و تفسیر داده ها و آمارهای مالی.
10. آشنایی با قوانین: آشنایی با قوانین تجارت، بیمه، مالیاتی، حقوق و دستمزد.
11. اصول مالی و حسابداری: تسلط بر اصول مالی و حسابداری.
12. امکان سنجی اقتصادی: مهارت در امکان سنجی اقتصادی طرح ها و پروژه ها.

چرا شرکت ما مناسب شماست :
1. بیمه تامین اجتماعی از روز اول (حق شماست)
2. پرداخت به موقع حقوق (حق شماست)
3. بیمه تکمیلی
4. پاداش بر مبنای ارزیابی عملکرد
5. برگزاری رویدادهای داخلی
6. همکاری بلند مدت و امنیت شغلی
7. محیط حرفه ای و دانش محور با حضور خود شما
8. ارائه خدمات وام و تسهیلات
9. شفافیت در تمامی ابعاد سازمان
10. هدایای مناسبتی
11. وجود همکارانی که باعث رشد شما هستند.

فرآیندی که با هم طی میکنیم :

13. بررسی رزومه در پلتفرم های کاریابی و ارائه بازخورد به شما ( مثبت و منفی )
14. تماس تلفنی جهت هماهنگی مصاحبه اول
15. ارسال پیامک جهت دریافت لینک مصاحبه و اطلاعات شرکت ( Google Meet )
16. مصاحبه آنلاین با مدیر منابع انسانی و ارائه بازخورد
17. مصاحبه فنی با مشاور مجموعه یا مدیر مربوطه بصورت حضوری
18. در پایان جلسه با مدیر عامل محترم مجموعه