آگهی استخدام مهندس برق الکترونیک در یزد

حقوق 20,000,000 تومان

بیمه دارد

فقط آقا

تمام‌وقت

1 سال سابقه

بیمه - پاداش - ناهار - سرویس رفت و برگشت - هدایای مناسبتی

بیمه دارد

فقط آقا

تمام‌وقت

حقوق ثابت - اضافه کاری - پاداش تولید - وام - بیمه تکمیلی - ایاب و ذهاب - کارت رفاه - حقوق ثابت - اضافه کاری - پاداش تولید - وام - بیمه تکمیلی - ایاب و ذهاب - کارت رفاه - حقوق ثابت - اضافه کاری - پاداش تولید - وام - بیمه تکمیلی - ایاب و ذهاب - کارت رفاه - حقوق ثابت - اضافه کاری - پاداش تولید - وام - بیمه تکمیلی - ایاب و ذهاب - کارت رفاه - حقوق ثابت - اضافه کاری - پاداش تولید - وام - بیمه تکمیلی - ایاب و ذهاب - کارت رفاه - حقوق ثابت - اضافه کاری - پاداش تولید - وام - بیمه تکمیلی - ایاب و ذهاب - کارت رفاه - حقوق ثابت - اضافه کاری - پاداش تولید - وام - بیمه تکمیلی - ایاب و ذهاب - کارت رفاه - حقوق ثابت - اضافه کاری - پاداش تولید - وام - بیمه تکمیلی - ایاب و ذهاب - کارت رفاه - حقوق ثابت - اضافه کاری - پاداش تولید - وام - بیمه تکمیلی - ایاب و ذهاب - کارت رفاه - حقوق ثابت - اضافه کاری - پاداش تولید - وام - بیمه تکمیلی - ایاب و ذهاب - کارت رفاه - حقوق ثابت - اضافه کاری - پاداش تولید - وام - بیمه تکمیلی - ایاب و ذهاب - کارت رفاه - حقوق ثابت - اضافه کاری - پاداش تولید - وام - بیمه تکمیلی - ایاب و ذهاب - کارت رفاه

بیمه دارد

فقط آقا

تمام‌وقت

10 سال سابقه

تمام‌وقت

تمام‌وقت

تمام‌وقت

بیمه دارد

فقط آقا

تمام‌وقت

10 سال سابقه

فقط آقا

تمام‌وقت

بیمه دارد

فقط آقا

تمام‌وقت

2 سال سابقه

فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد. - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد. - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد. - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - حقوق طبق قانون کار: حقوق و مزایای کارکنان مطابق با قوانین کار کشور - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد.

بیمه دارد

تمام‌وقت

2 سال سابقه

فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد. - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد. - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد.

بیمه دارد

فقط آقا

تمام‌وقت

فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد. - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - حقوق طبق قانون کار: حقوق و مزایای کارکنان مطابق با قوانین کار کشور

بیمه دارد

فقط خانم

تمام‌وقت

بیمه - صبحانه - سرویس رفت و برگشت - حقوق طبق قانون کار

امکان دورکاری

پروژه‌ای

بیمه دارد

تمام‌وقت

بیمه - بیمه تکمیلی - پاداش - هدایای مناسبتی - قانون کار - بیمه تامین اجتماعی - بعد از دوره آزمایشی، مطابق با طرح طبقه بندی مشاغل شرکت

بیمه دارد

تمام‌وقت

2 سال سابقه

فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد. - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد. - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد.

بیمه دارد

فقط آقا

تمام‌وقت

فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد. - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - حقوق طبق قانون کار: حقوق و مزایای کارکنان مطابق با قوانین کار کشور

بیمه دارد

فقط آقا

تمام‌وقت

2 سال سابقه

فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد. - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد. - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد. - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - حقوق طبق قانون کار: حقوق و مزایای کارکنان مطابق با قوانین کار کشور - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود. - بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل - پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان - افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد.

بیمه دارد

تمام وقت

1 سال سابقه

بیمه - بیمه تکمیلی - پاداش - وام - ناهار - سرویس رفت و برگشت - بن خرید - کمک هزینه آموزشی

حقوق 15 تومان

بیمه دارد

تمام وقت

2 سال سابقه

بیمه دارد

تمام وقت

فراهم بودن بستر رشد و ارتقاء سمت از پایین ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق و تمام مزایا با در نظر گیری تمام تسهیلات مختلف برای پرسنل - بیمه - پاداش عملکرد - فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه های رفاهی - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد. - شرایط اسکان برای افراد غیر بومی فراهم می باشد. - فراهم بودن بستر رشد و ارتقاء سمت از پایین ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق و تمام مزایا با در نظر گیری تمام تسهیلات مختلف برای پرسنل - بیمه - پاداش عملکرد - فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه های رفاهی - برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل - محیط امن و پویا - تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد. - فراهم بودن بستر رشد و ارتقاء سمت از پایین ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق و تمام مزایا با در نظر گیری تمام تسهیلات مختلف برای پرسنل - بیمه - پاداش عملکرد - فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه های رفاهی - فراهم بودن بستر رشد و ارتقاء سمت از پایین ترین رده تا بالاترین رده - پرداخت به موقع حقوق و تمام مزایا با در نظر گیری تمام تسهیلات مختلف برای پرسنل - بیمه - پاداش عملکرد - فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه - برنامه های رفاهی