استخدام مدیر کمپین

 مدیر کمپین تبلیغاتی – مجموعه فرهنگی مذهبی

> یک مجموعه فرهنگی مذهبی معتبر به دنبال مدیر کمپین خلاق و حرفه‌ای است تا کمپین‌های تبلیغاتی (آنلاین و آفلاین) را طراحی و اجرا کند، پروپوزال بنویسد، مدیاپلن بدهد و اثرگذاری مراکز تبلیغاتی ما را افزایش دهد.

شرح شغل & وظایف:

طراحی استراتژیک کمپین‌های تبلیغاتی با اهداف واضح: جذب مخاطب، افزایش آگاهی از برند، مشارکت مردم در برنامه‌ها و مناسبت‌های مذهبی، پوشش و انتشار محتوا.

تدوین مدیاپلن دقیق: انتخاب رسانه‌های مناسب (تلویزیون، رادیو، شبکه‌های اجتماعی، محیطی، و غیره)، بودجه‌بندی، زمان‌بندی، KPIگذاری و سنجه‌های موفقیت.

نوشتن پروپوزال حرفه‌ای برای جذب اسپانسر، حمایت مالی یا همکاری با ارگان‌های مختلف برای برگزاری کمپین.

خلاقیت در پیام، طراحی بصری و محتوایی کمپین، هماهنگی با تیم گرافیک، تولید محتوا، صوت و تصویر برای رساندن پیام اثرگذار.

مدیریت اجرا: نظارت بر تولید محتوا، تیزر، بنر، آگهی صوتی یا تصویری، شبکه‌های اجتماعی، تبلیغات محیطی، بررسی اجرا و تطابق با برنامه.

تحلیل نتایج کمپین‌ها: بررسی عملکرد، آنالیز داده‌ها، گزارش‌دهی به مدیران، پیشنهاد بهینه‌سازی برای کمپین‌های بعدی.

کنترل بودجه کمپین‌ها و تضمین استفاده بهینه از هزینه‌ها.

تعامل با شرکاء، حامیان، رسانه‌ها، طراحان، و سایر اجزای پروژه.

مهارت‌ها و شرایط احراز:

حداقل 3–5 سال تجربه در مدیریت کمپین‌های تبلیغاتی، ترجیحاً در حوزه فرهنگی، مذهبی یا سازمان‌های مشابه.

تسلط بر مدیاپلن: شناخت رسانه‌های مختلف، زمان‌بندی مناسب، بودجه‌بندی، سنجش اثرگذاری.

آشنایی کامل با تبلیغات دیجیتال: Google Ads، Meta Ads، تبلیغات در شبکه‌های اجتماعی، و سایر ابزارهای آنلاین؛ همچنین تجربه تبلیغات آفلاین در رسانه‌های سنتی مزیت محسوب می‌شود.

توانایی نوشتن پروپوزال مؤثر، ارتباط با اسپانسرها و مخاطبین کلیدی.

خلاقیت، ایده‌پردازی پیام و محتوا با رعایت اصول فرهنگی و مذهبی.

مهارت در کار تیمی، مدیریت پروژه، زمان‌بندی، توان مدیریت چند پروژه به صورت همزمان.

توان تحلیل داده‌ها و استفاده از ابزارهای گزارش‌گیری (Google Analytics، ابزارهای تبلیغات دیجیتال، نرم‌افزارهای مدیریت کمپین / داشبوردها).

روحیه مسئولیت‌پذیر، دقیق، دارای دید کسب‌وکاری و استراتژیک.

مزایا و شرایط همکاری:

حقوق رقابتی + پاداش بر اساس موفقیت کمپین‌ها.

امکانات کاری مناسب (دورکاری، ترکیبی یا حضوری بسته به شرایط).

فرصت تأثیرگذاری مستقیم روی فرهنگ مذهبی و برنامه‌های معنوی.

محیط کاری با ارزش‌های مذهبی، تیم فعال و علاقه‌مند به رشد.