مسئولیت های شما در این موقعیت شغلی به شرح زیر است:

• همکاری با رهبران کسب و کار برای توسعه و اجرای استراتژی‌هایی همراستا با اهداف و مقاصد سازمانی .
• ارائه راهنمایی و حمایت در مسائل روابط کارکنان، اطمینان از اعمال عادلانه و منسجم سیاست‌ها.
• تسهیل فرآیندهای مدیریت عملکرد، از جمله تعیین اهداف، بررسی عملکرد و برنامه‌های توسعه.
• ارائه راهنمایی و حمایت در برنامه‌ریزی نیروی کار، جذب و مدیریت استعدادها، برنامه‌ریزی جانشینی و طراحی سازمانی.
• اجرای برنامه‌ها و ابتکارات منابع انسانی برای بهبود مشارکت و حفظ کارکنان
• همکاری با همکاران در بخش منابع انسانی برای توسعه سیاست‌ها، برنامه‌ها و راه‌حل‌ها.
• تحلیل معیارها و داده‌های منابع انسانی برای شناسایی روندها و ارائه توصیه‌های بهبود.
• تجزیه و تحلیل روندها و معیارها با همکاری منابع انسانی برای توسعه راه‌حل‌ها، برنامه‌ها و سیاست‌ها.
• انجام تحقیقات در مورد نارضایتی‌های کارکنان و توصیه اقدامات مناسب بر اساس سیاست‌های شرکت و قوانین قابل اجرا.
• همکاری نزدیک با مدیریت و کارکنان برای بهبود روابط کاری، ایجاد روحیه و افزایش بهره‌وری و حفظ کارکنان.
• همکاری با تیم جذب استعداد برای حمایت از تلاش‌های استخدام، از جمله منبع‌یابی، مصاحبه و آشنایی با کارکنان جدید.
• شناسایی نیازهای آموزشی برای واحدها و نیازهای مربیگری فردی، مشارکت در ارزیابی و نظارت بر برنامه‌های آموزشی و پیگیری برای اطمینان از دستیابی به اهداف آموزشی.
• توسعه و اجرای برنامه‌های مدیریت استعداد، از جمله فرآیندهای ارزیابی عملکرد، ابتکارات توسعه حرفه‌ای و استراتژی‌های حفظ کارکنان.

اگر در مهارت‌های تخصصی زیر تسلط دارید خوشحال می شویم با شما دیداری داشته باشیم:

• تجربه در استراتژی‌های جذب و حفظ استعدادها
•  توانایی تحلیل داده‌ها و ارائه بینش‌های لازم برای تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی
•  توانایی درک کامل سلسله مراتب سازمانی، مشاغل، صلاحیت‌ها، شیوه‌های جبران خدمت و شیوه‌های اداری مرتبط با آن‌ها
• مهارت‌های عالی در مدیریت پروژه.
•  تسلط به نرم‌افزارهای منابع انسانی و سیستم‌های مدیریت منابع انسانی (HRIS)

آشنایی یا تسلط در مهارت تخصصی زیر مزیت خواهد بود:

• دانش ابتدایی در حوزه‌های مربوط به روانشناسی 
• مهارت های منتورینگ 
• تجربه تعامل و ارتباط با تیم‌های نرم‌افزاری
• آشنایی با روش‌ها و ابزارهای مدیریت پروژه
•  آشنایی با ابزارهای گزارش گیری و تحلیل داده از جمله Power BI

داشتن مهارت های حرفه‌ای زیر می‌تواند در این جایگاه شغلی به شما کمک کند:

• مهارت‌های برقراری ارتباطات موثر
• توانایی کار در محیط پرسرعت و پویا
• توانایی مدیریت روابط کارکنان و حل تعارض
• توانایی پیش‌بردن چند پروژه به صورت همزمان
• مهارت‌های رهبری و مدیریت تیم
• مهارت حل مسئله
• توانایی تفکر استراتژیک و ارائه راه‌حل‌های خلاقانه 

شرایط احراز

•  حداقل 3 سال تجربه کاری به عنوان شریک کسب و کار منابع انسانی یا نقش مشابه، ترجیحا در شرکت های IT
•  داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته منابع انسانی ، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط 
• مهارت‌های پیشرفته در مجموعه  Microsoft Office، به‌ویژه Excel 

مزایا

•  بیمه تکمیل درمان 
• صبحانه - ناهار - میان وعده
• محیط‌کاری مفرح، خلاق و اخلاق مدار
•  امکان خدمت امریه برای واجدین شرایط
• حقوق و مزایای خوب و متناسب با توانمندی‌ها
• امکان آموزش تخصص‌های ویژه حین کار با هزینه شرکت
• ساعت کاری از شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8 تا 16:30  پنجشنبه‌ها از ساعت 8 تا 14