استخدام در شرکت کار و تامین متعلق به سازمان تامین اجتماعی

1 - داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران 2 - اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران 3 – التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران 4 – انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان (دارندگان کارت معافیت پزشکی لازم است توسط طب کار جهت شغل مربوطه مورد تائید قرار گیرند). 5 - داشتن سلامتی روانی و عدم اعتیاد به مواد مخدر 6 - دارا بودن گواهی فراغت از تحصیل و توانایی های لازم برای انجام وظایف و مسئولیت های شغلی 7 - نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر 8 – عدم وجود هر گونه ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و دی صلاح 9 – داوطلبان نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاه های اجرایی و بازنشسته باشند . 10 – عدم اشتغال و همچنین نداشتن تعهد انجام کار در سایر سازمان ها، شرکت های دولتی و سازمان های وابسته به دولت و موسساتی که شمول قانون بر آن ها مستلزم ذکر نام است به هنگام انعقاد قرارداد و شروع به کار تذکر1: ملاک عمل برای محاسبه تاریخ گواهی فراغت از تحصیل ، معافیت دایم و پایان خدمت نظام وظیفه و محاسبه سن داوطلبان آخرین روز ثبت نام می باشد . تذکر 2 : ملاک زمان فراغت از تحصیل تاریخ فارغ التحصیلی مندرج در گواهینامه موقت یا دانشنامه می باشد . 11- شرایط سنی داوطلبان : برای شغل خدمتگزار حداقل 20 و حداکثر 35 سال سن می باشد با هدف حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، در شهرهای هدف طرح حمایت از جوانی جمعیت، به ازای تاهل یکسال و نیز داشتن هر فرزند به میزان یکسال و حداکثر تا سقف 5 سال به سقف سن داوطلبان اضافه خواهد شد . 12- معافیت سنی سهمیه های آزمون به شرح زیر است : الف- جانبازان، آزادگان، فرزندان شهداء، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد(25%) و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر از شرط حداکثر سن معاف می باشند. ب- پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال داوطلبانی که به صورت غیررسمی و تمام‌وقت در وزارتخانه‌ها و موسسات و شرکت‌های دولتی، بانکها و شرکت‌های تحت پوشش آنها، شرکت‌های بیمه‌های دولتی، شهرداری‌ها و موسسات و شرکت‌‌های دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است، موسسات و شرکت‌های ملی و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده می‌کنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکتهای تحت پوشش آنها از تاریخ 22/11/1357 به خدمت اشتغال داشته‌اند؛ و نهادهای عمومی غیر دولتی و شرکت های وابسته، شرکت های خصوصی وابسته به ارگان های دولتی به شرط ارائه گواهی، به میزان مدت خدمت غیررسمی آن‌ها با هدف حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، در شهرهای هدف طرح حمایت از جوانی جمعیت، به ازای تاهل 2 % و نیز داشتن هر فرزند به میزان 2 % و حداکثر تا سقف 10 % به نمره کتبی اینگونه داوطلبان در زمان مصاحبه اضافه خواهد شد. تذکر3: مدت خدمت نظام وظیفه، به سن اضافه نخواهد شد. نکته مهم: با توجه به ماده 14 آیین نامه جذب نیروی انسانی شرکت کار و تامین: امتیازات تجربه کاری داوطلبان که دارای سابقه اشتغال در شرکت باشند، به شرح زیر می باشد: الف- به حداکثر سن نمایندگان و نیروهای جایگزین شرکت، به ازای هر سال سابقه به مدت دو سال افزوده می گردد. ب- تا سقف 5 سال سابقه در شرکت کار و تامین (نمایندگان شرکت و نیروهای جایگزین مرخصی) به ازای هر سال سابقه کار در شرکت بعنوان نماینده یا جایگزین مرخصی ، هفت نمره به نمره کتبی افزوده خواهد شد. و به ازای هر سال سابقه بیشتر از 5 سال ، 4 نمره به نمره کتبی افزوده خواهد شد. (نمره تجربه کاری در نمره خام و قبل از اعمال ضرایب بومی ، جوانی جمعیت و ... اعمال می شود). تبصره- مفاد این ماده شامل نمایندگان و نیروهای جایگزین که در سابق با شرکت همکاری داشته اند نیز می شود.

سوالات آزمون از دروس عمومی و در سطح دیپلم خواهد بود. (منابع آزمون الف - معارف اسلامی، ب - ادبیات فارسی، ج - اطلاعات عمومی، د - هوش و استعداد، ه- آشنایی اجمالی با سازمان تامین اجتماعی و قانون کار می باشد). 

1- جذب نیرو صرفا بصورت قرارداد موقت شرکتی و بدون تعهد رابطه استخدامی می باشد . 2- وجه واریزی بابت ثبت نام تحت هیچ عنوان عودت داده نخواهد شد . 3- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در مفاد دفترچه آزمون و یا هرگونه مغایرت بین اطلاعاتی که داوطلب در زمان تکمیل تقاضانامه ثبت نام اعلام می نماید برعهده وی خواهد بود و چنانچه در هر مرحله از جذب، محرز شود داوطلب اطلاعات خلاف واقع اظهار نموده و یا فاقد شرایط مندرج در دفترچه باشد و یا در صورت بروز هرگونه اشتباه در فرآیند آزمون که منجر به ورود داوطلب به مرحله بعدی شده باشد، هیچ گونه حق و امتیازی برای متقاضی ایجاد نخواهد کرد و از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت انعقاد قرارداد انجام کار معین، قرارداد مذکور لغو و بلااثر بوده و داوطلب حق هر گونه اعتراضی را از خود سلب می نماید. 4- کلیه متقاضیان از هر شهر حق ثبت نام و شرکت در آزمون را دارند، لیکن پذیرش بر اساس ظرفیت هر شهر و با اولویت بومی بر اساس بالاترین نمره مکتسبه کتبی و مصاحبه صورت می پذیرد. بومی بودن افراد از طریق شرایط ذیل احراز می گردد: داوطلب بومی به داوطلبی اطلاق می گردد که متولد یا ساکن با سابقه ده سال سکونت در همان شهرستان مورد تقاضا باشد . الف- شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا یکی باشد . ب- استفاده از اولویت بومی از طریق سکونت به موجب تائید ساکن بودن و حداقل ده سال سکونت با ارائه استشهاد محلی ممهور به مهر نیروی انتظامی (پاسگاه یا کلانتری محل)، در شهرستان مورد تقاضا خواهد بود . تبصره: داشتن گواهی تحصیل در مقاطع ابتدایی ، راهنمایی یا دبیرستان در شهرستان محل مورد تقاضا با تائید اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه می تواند به عنوان تمام یا قسمتی از سابقه ده سال سکونت به شرط ارائه استشهاد محلی بر تائید ساکن بودن فعلی فرد در شهرستان محل مورد تقاضا ملاک محاسبه قرار گیرد . 5- در مرحله اول آزمون کتبی به میزان حداکثر سه برابر ظرفیت و با توجه به ظرفیت هر شهرستان و شغل محل، پذیرش اولیه انجام خواهدشد و سپس بر اساس نتایج نمره آزمون کتبی و مصاحبه، گزینش نهایی انجام خواهد شد. (لازم به توضیح است وزن آزمون کتبی 50 درصد و وزن نمره مصاحبه50 درصد می باشد.) 6- مشاغل مورد نیاز: خدمتگزار