· ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ عامل شرکت ارتباط ساز در شهر اصفهان .
· ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ عملیات روزاﻧﻪ ﺑﺮای اﻃﻤﯿﻨﺎن از روال و کارآمدی گردش کار دفتر.
· ﺗﻮﺳﻌﻪ و اﺟﺮای سیاستﻫﺎ و روﯾﻪﻫﺎی ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ ﺑﺮای ارﺗﻘﺎی ﺑﻬرهوری و کیفیت.
· ﻣﺪﯾﺮیت و ﺗﺨﺼﯿﺺ ﻣﻨﺎﺑﻊ از ﺟﻤﻠﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن، ﺗﺠﻬﯿﺰات و غیره.
· ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﻮدﺟﻪ، ﺣﺼﻮل اﻃﻤﯿﻨﺎن از ﻣﻘﺮونﺑﻪﺻﺮﻓﻪ ﺑﻮدن و ﭘﺎﯾﺒﻨﺪی ﺑﻪ اﻫﺪاف ﻣﺎﻟﯽ.
· رﻫﺒری، راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ و اﯾﺠﺎد ﺗﯿﻤﯽ از ﮐﺎرﮐﻨﺎن ستادی و ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ و اراﺋﻪ راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ و ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ جهت اﻃﻤﯿﻨﺎن از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﺎﻻ.
· اﻧﺠﺎم ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد، ﺗﻌﯿﯿﻦ اﻫﺪاف و اراﺋﻪ ﺑﺎزﺧﻮرد ﺑﻪ ﺗﯿﻢ.
· اﯾﺠﺎد ﯾﮏ ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎری ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﺸﺎرﮐﺘﯽ.
· برگزاری جلسات منظم با اعضای هیئت مدیره و بررسی آنچه در سازمان میگذرد.
· هدایت نوآوریها جهت بهینهسازی ﮔﺮدش ﮐﺎر، کاهش ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎ و ﺑﻬﺒﻮد ﮐﻠﯽ عملکرد عملیاتی.
· برنامهریزی، اجرا و مدیریت ﭘﺮوژهﻫﺎی ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﭘﯿﺸرفتهای ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ و نوآوریهای استراتژیک.
· هماهنگی تیمها جهت دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ اﻫﺪاف و مهلتهای ﭘﺮوژه.
· نظارت ﺑﺮ ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﭘﺮوژه و رﺳﯿﺪﮔﯽ ﺑﻪ مسائل ﯾﺎ ﺧﻄﺮات پیشرو.
· مدیریت رواﺑﻂ ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن و ﻓﺮوﺷﻨﺪﮔﺎن ﺑﺮای اﻃﻤﯿﻨﺎن از ﮐﯿﻔﯿﺖ ﺑﺎﻻی ﺧﺪﻣﺎت و ﺗﺤﻮﯾﻞ ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ ﻣﺤﺼﻮﻻت و ﺧﺪﻣﺎت.
· رﺳﯿﺪﮔﯽ و ﺣﻞوﻓﺼﻞ ﻫﺮگونه شکایت و ﻣﺸﮑﻞ ﻣﺸﺘریان.
· مدیریت ارشد تیمهای فنی و فروش جهت ﺗﻀﻤﯿﻦ راندمان و عملکرد مطلوب.
· ﺗﻬﯿﻪ و اراﺋﻪ گزارشهای ﻣﻨﻈﻢ در ﻣﻮرد ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ، ﻣﺎﻟﯽ و اﺑﺘﮑﺎرات اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺑﻪ هیئت مدیره
· ﺗﺠﺰﯾﻪوﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎی ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ ﺑﺮای ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ روﻧﺪﻫﺎ، ﻓﺮﺻﺖﻫﺎ و بهبود زﻣﯿﻨﻪﻫﺎی ﻣرتبط.
· اجرای و اجرای سیاستها و رویههای شرکت برای حفظ سطح بالا استانداردهای عملکرد و انطباق.
· هدایت زیردستان و ایجاد انگیزه در آنان برای پیشبرد تعامل بین کارکنان و تشکیل تیمی با عملکرد مدیریتی بالا.
· گزارش فعالیتها و عملکرد سازمان به اعضای هیئت مدیره
شرایط احراز:
- خوشنام و با روابط عمومی مطلوب و نداشتن مسئولیت اجرایی دیگر.
- حداقل سه سال سابقه کاری به عنوان مدیرعامل یا نایب رئیس.
- مدرک کارشناسی یا بالاتر ترجیحاً در رشتههای مدیریت یا مرتبط فنی .