متخصص منابع انسانی آماده همکاری با شرکت ها

صفر تا صد فعالیت های مرتبط با امور اداری و توسعه منابع انسانی شامل کارگزینی (قراردادها، جذب و ترک کار )، کارکرد و حضور و غیاب پرسنل، ارزیابی عملکرد و نگهداشت نیرو، ساماندهی پرونده های پرسنلی، تهیه چارت های سازمانی و شرح شغل ها، مدیریت آموزش پرسنل و ... اجتماعی، بصورت پارت تایم/فول تایم و مشاوره انجام می گردد. روابط عمومی خوب، منعطف، دارای برنامه ریزی و موکد به نظام سیستمی و فرایندی، شفاف، بروز و آماده تغییر توانمند در مدیریت و برنامه ریزی کار تیمی پرتوان، شیک، منضبط و آراسته اهم توانمندی ها: 1- تهیه و تنظیم آیین نامه ها، روش های اجرایی و دستورالعمل های حوزه منابع انسانی 2- تهیه و بروز رسانی چارت سازمانی 3- تهیه شناسنامه و شرح مشاغل 4- تهیه شرایط احراز مشاغل 5- ایجاد زیرساخت طبقه بندی مشاغل 6- کلیه امور کارگزینی (جذب و ترک سازمان) 7- مسلط به قوانین اداره کار و سازمان تامین اجتماعی 8- تنظیم قراردادهای پرسنلی 9- مدیریت سیستم اتوماسیون اداری 10- مدیریت سیستم حضور و غیاب و کارکرد پرسنل 11- مدیریت دبیرخانه و مکاتبات 12- نیازسنجی، برنامه ریزی و ارزیابی آموزش پرسنل 13- ارزیابی عملکرد پرسنل