کارمند منابع انسانی - آقا

فرصتی عالی برای یادگیری در حوزه منابع انسانی.

تدوین و انتشار آگهی‌های شغلی
طراحی و تهیه آگهی‌های شغلی بر اساس نیازهای سازمان و انتشار آن‌ها در سایت‌های کاریابی، شبکه‌های اجتماعی و دیگر کانال‌های جذب.

غربال‌گری و ارزیابی رزومه‌ها
بررسی و تحلیل رزومه‌های دریافتی، ارزیابی تطابق آن‌ها با شرح شغل، و انتخاب اولیه کاندیداهای مناسب برای مصاحبه.

برگزاری مصاحبه‌های تلفنی و حضوری
انجام مصاحبه‌های تلفنی اولیه و مصاحبه‌های تخصصی حضوری برای ارزیابی مهارت‌ها، شایستگی‌ها، و تناسب رفتاری متقاضیان با فرهنگ سازمان.

مدیریت فرآیند مصاحبه و ارزیابی نهایی
هماهنگی مصاحبه‌های نهایی با مدیران تیم‌ها و تهیه گزارش‌های ارزیابی برای انتخاب بهترین گزینه.

تحلیل و بهینه‌سازی فرآیندهای استخدامی
بررسی داده‌های استخدامی، ارزیابی اثربخشی روش‌های مختلف جذب، و ارائه پیشنهادات برای بهبود فرآیندهای استخدامی سازمان.

آشنایی و آموزش کارکنان جدید
طراحی و اجرای برنامه‌های آشنایی (Onboarding) برای کارکنان جدید به منظور کمک به تطبیق سریع‌تر آن‌ها با محیط کاری و فرهنگ سازمان​