استخدام کارشناس ارشد ارزیابی عملکرد

1.طراحی و پیاده‌ سازی مدل مدیریت عملکرد
2.تدوین و به روز رسانی شاخص‌های کلیدی عملکردی و رفتاری
3.تهیه گزارشات و ارائه راهکارهای بهبود عملکر
4.تدوین شاخص‌های عملیاتی و ارزیابی عملکرد و طراحی سیستم پاداش
5.تسلط کامل بر فرایند مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان
6.مسلط به اصول و مدل‌های مدیریت عملکرد
7.مسلط به طراحی KPI های فردی و واحدی
8.مسلط به مدل‌های شایستگی
9.مسلط به کارت متوازن