کارشناس منابع انسانی | HR Generalist

- اجرای طرح‌های پاداش و مزایا
- کمک به فرآیندهای جذب و جذب استعداد
- کمک در امور اداری مانند داده‌های زمانی، بررسی حضور و غیاب، حقوق و دستمزد و بیمه
- انجام کارمندان در هیئت مدیره و کمک به سازماندهی طرح‌های آموزشی و توسعه
- پشتیبانی از کارکنان در موضوعات مختلف مرتبط با HR
- برنامه ریزی و اجرای برنامه های انگیزشی برای افزایش رضایت کارکنان.
- بهبود ساختار سازمانی با به روز رسانی الزامات شغلی و شرح وظایف برای همه موقعیت ها


>شرایط مورد نیاز:
- حداقل 3 سال تجربه در مشاغل مشابه.
- لیسانس یا فوق لیسانس در مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا سایر زمینه های مرتبط.
- عملی در امور انسانی و اداری
- مهارت‌های ارتباطی قوی.
- درک سیاست‌ها و رویه‌های کلی منابع انسانی.
- مهارت‌های آفیس پیشرفته، به ویژه اکسل
- تسلط به زبان انگلیسی.
 

• Administer compensation and benefit plans.
• Assist in talent acquisition and recruitment processes.
• Assist in administrative affairs such as time data, attendance checks, payroll, and insurance.
• Conduct employee onboarding and help organize training and development initiatives.
• Provide support to employees in various HR-related topics.
• Plan and conduct motivational programs to increase employee satisfaction.
• Improve organizational structure by updating job requirements and job descriptions for all positions.

Requirements:

• At least 3 years of experience in similar roles.
• Bachelor's or Master's degree in Human Resources Management, Industrial Engineering, or other related fields.
• Hands-on in HR and administrative affairs
• Strong communication skills.
• Understanding general human resources policies and procedures.
• Advanced MS Office skills, especially Excel
• Fluency in English.