تحلیل نقاط قوت و ضعف داخلی و محیط بیرونی سازمان و فرصتها و تهدیدها به منظور طراحی برنامه استراتژیک.
استخراج اهداف کلان و خرد و ارائه توصیههای تصمیمگیری.
همکاری با تیمهای مختلف برای اطمینان از تطابق با اهداف استراتژیک شرکت.
شناسایی فرصتهای بهبود عملکرد و بهرهوری.
ارائه گزارشهای مدیریتی دورهای و پیشنهادات اجرایی.
پایش عملکرد واحدها و برنامههای عملیاتی جهت اطمینان از همسو بودن برنامههای جاری با اهداف و اولویتهای استراتژیک.
ارزیابی عملکرد سازمانی بر اساس شاخصهای کلیدی عملکرد، به منظور تهیه گزارشهای دورهای.
تدوین اهداف راهبردی و KPI برای تمامی واحدهای سازمان جهت اجرای فرایند ارزیابی عمکلرد دورهای.
جمعآوری اطلاعات عملکردی واحدهای مختلف به منظور تحلیل و تهیه گزارشهای عملکردی فراواحدی و یکپارچه کل شرکت.
الزامات / مهارتها
مسلط به مبانی و فرآیند مدیریت راهبردی، مدلها و ابزارهای مربوطه و روشهای ارزیابی عملکرد.
مسلط به تدوین گزارشهای آماری با تمرکز بر تحلیل دادهها و عارضهیابی و تنظیم راهکارهای پیشنهادی (ریشهیابی و حل مسئله).
تفکر سیستمی (جامعنگری)، تفکر راهبردی، تفکر خلاق، نوآور و تحلیل گر موضوعات و تفکر انتقادی.
حداقل پنج سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
سطح بالاتر از حد متوسط در زبان انگلیسی.
خدمت سربازی: اتمام خدمت سربازی و یا معافیت دائم.
سطح بالاتر از حد متوسط در استفاده از نرمافزارهای مایکروسافت آفیس.
این آگهی از وبسایت کاربوم پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت کاربوم برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.