کارشناس ارشد مدیریت و ارزیابی عملکرد | Senior Performance Evaluation Expert

• تسلط کامل به فرایند مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان.
• مسلط به اصول و مدل‌های مدیریت عملکرد.
• مسلط به طراحی KPIهای فردی و واحدی.
• مسلط به مدل‌های شایستگی.
• مسلط به کارت متوازن.

• طراحی و پیاده‌سازی مدل مدیریت عملکرد.
• تدوین و بهروزرسانی شاخص‌های کلیدی عملکردی و رفتاری.
• تهیه گزارشات و ارائه راهکارهای بهبود عملکرد.
• تدوین شاخص‌های عملیاتی و ارزیابی عملکرد و طراحی سیستم پاداش.

.

1. Designing and implementing the performance management model

2. Compiling and updating key functional and behavioral indicators

3. Preparing reports and providing performance improvement solutions

4 Compilation of operational indicators and performance evaluation and reward system design

5. Complete mastery of the management process and employee performance evaluation

6. Mastery of the principles and models of performance management

>7. Proficient in designing individual and unit KPIs

8. Proficient in competency models

9. Proficient in the balanced scorecard