شناسائی نیازهای سازمان: همکاری با مدیران بخشهای مختلف برای درک نیازهای مختلف سازمان
شناسائی استعدادها: استفاده از روشهای مختلف جذب مانند جستجو در شبکههای اجتماعی
طراحی و اجرای فرآیندهای مصاحبه از جمله مصاحبههای تلفنی، ویدئویی و حضوری
ایجاد تجربه مثبت برای متقاضیان در طول فرآیند جذب و ارائه بازخورد به متقاضیان
هماهنگی با مدیران برای تصمیمگیری نهایی برای انتخاب متقاضیان
پیگیری و تحلیل شاخصهای کلیدی عملکرد مانند زمان جذب، هزینههای استخدام
مهارت های فنی
آشنایی با بازهای جذب آنلاین و سیستمهای مدیریت استخدام ATS
آشنایی با روشها و تکنیکهای مصاحبه شغلی
آشنایی با تستهای ارزیابی رفتاری و شخصیتی
آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
توانایی انجام مصاحبه
توانایی برقراری ارتباط موثر
آشنایی با نرمافزارهای ATS (Applicant Tracking System)
آشنایی با روشهای انتشار آگهیهای استخدامی
آشنایی با روشهای تست و ارزیابی کاندیداها
توانایی ارزیابی مدارک و سوابق کاری
آشنایی با مفاهیم برندینگ کارفرمایی
آشنایی با روشهای ارزیابی عملکرد
آشنایی با قوانین کار
توانایی ارائه گزارشهای استخدامی
مهارت های نرم
مهارتهای ارتباطی و مذاکره قوی
خلاقیت و تفکر خارج از چارچوب برای جذب استعدادها
دقت و توجه به جزئیات در ارزیابی متقاضیان
تفکر تحلیلی
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.