کارشناس منابع انسانی

اجرای فرآیند تجزیه و تحلیل مشاغل
اجرا و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد، گریدینگ شغلی و شخصی، حقوق و دستمزد
اجرای استراتژی های تقویت برند کارفرمایی 
نگارش اسناد مختلف مربوط به منابع انسانی، از جمله پرونده ها و سوابق، فرآیندهای کاری، شرح وظایف، جلسات بازخورد و غیره
پیشبرد فرآیند جذب و استخدام از جمله طراحی فرآیند مصاحبه، نگارش و انتشار آگهی های شغلی، جمع آوری کاندیداها،
غربالگری رزومه ها، تنظیم جلسات، مشارکت در برگزاری مصاحبه ها، ارزیابی نامزدها، انجام دوره آنبوردینگ و غیره
تسلط به آماده سازی گزارشات تحلیلی
انجام تحقیق و توسعه در زمینه نرم افزارهای حوزه منابع انسانی و HRTECH
ایجاد بهبود روابط کاری و حفظ فضای کاری سالم، ارتقای روابط کار میان کارکنان و مدیریت، مدیریت تعارضات و رسیدگی   به شکایات کارکنان
اجرای فرآیند آموزش و توسعه شغلی کارکنان
طراحی روندهای انگیزشی برای کارکنان و اجرای آنها
ارزیابی و مستندسازی اقدامات مربوط به پروژه های منابع انسانی
ترجیحا دارا بودن شبکه ارتباطی قوی در پلتفرم های مختلف نظیر لینکدین
عارضه یابی سیستم منابع انسانی شرکت و ارائه راهکارهای سازنده
نظارت بر حسن اجرای دستورالعملها، آیین نامه ها و سیاستهای سازمانی