کارشناس منابع انسانی | Human Resources Services Specialist
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
متخصص خدمات منابع انسانی
عکس لحظه ای موقعیت
مکان: قزوین /ایران شرکت: نستله
تمام وقت.
خلاصه موقعیت
نستله به دنبال فردی برای مسئول پشتیبانی از اجرای بدون جریان حقوق و دستمزد و چرخه های c&b در کارخانه باشید.
یک روز در زندگی …
پشتیبانی عملیاتی ساعتی برای کارخانه
• ممیزی: همه ممیزی های کارخانه را مدیریت کنید و از تیم hr در آماده سازی برای آنها.
• طراحی و ارسال ارتباطات از طریق بولتن کارمند در مورد موضوعات مختلف مرتبط با کارکنان از طرف hr & admin.
• پروژه های بهبود در محدوده عملیات hr پشتیبانی کنید.
• سفر دیجیتالی شدن hrs، (اجرای تبدیل فرآیند دستی به روش دیجیتالی).
• جلسات ممیزی ساعت داخلی را برگزار کنید و مسئول انطباق عملکرد منابع انسانی با سیاست های داخلی و خارجی باشید.
• به عنوان نماینده کارفرما در سازمان عمل کنید. وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی.
اجرای بی عیب و نقص فرآیندهای خدمات ساعتی برای کارخانه
• پشتیبانی از فرآیند بررسی حقوق و دستمزد کارخانه.
• هدایت فرآیند محاسبه پاداش کوتاه مدت کارخانه برای کارخانه.
>• مدیریت پیشنهادات دستمزد: تهیه، امضا و صدور نامه/قرارداد برای همه تبلیغات داخلی و نقل و انتقالات داخلی بازار.
• تغییرات در اطلاعات جبران خسارت، نقل و انتقالات، و ترفیعات برای کارخانه: تهیه پیشنهادات حقوق و هماهنگی همه موارد مرتبط -فرم‌ها.
• فایل‌های پیش‌بینی بودجه و پویا برای کارخانه: مسئول فایل بودجه کارمند و به‌روزرسانی ماهانه df با هماهنگی نزدیک با کنترل‌کننده ساعت.
• خروج کارکنان: مدیریت فرآیند پایان به انتها که شامل ارتباط با کارمند در حال خروج، هماهنگی فرم های الکترونیکی، بررسی و تایید محاسبات تسویه حساب نهایی، ارتباط با تیم مدیریت hr، هماهنگی مصاحبه خروج، اطمینان از وجود تمام اسناد مناسب قبل از آخرین روز کارمند.
• کارمند ماهانه. پایگاه داده: پایگاه داده ماهانه کارمندان را آماده کنید و از صحت آن اطمینان حاصل کنید.
• تمام درخواست های خدمات ساعت کارمندان کارخانه را مدیریت کنید.
• مدیریت حقوق و دستمزد: اجرای دستی دستمزد، بررسی فایل های تعهدی ماهانه، و اطمینان از صحت قبل از ارسال به امور مالی و تیم کنترل.
• ابرکاربر پلت فرم بخش منابع انسانی و مسئول اشتراک دانش و تداوم سیستم.
اجرای بی عیب و نقص مدیریت برای کارخانه
• مدیریت پیمانکار
• مدیریت درخواست ساعت (درخواست پرداخت/درخواست خوب) )
• همه گزارش های حضور و غیاب مورد نیاز را آماده کنید
چه چیزی شما را موفق می کند؟
• 2-3 سال تجربه در نقش مشابه.
• لیسانس یا کارشناسی ارشد در مدیریت، ریاضیات، حسابداری.
• تجربه کار با سیستم های erp.
• دانش فرآیندها و رویه های ساعت.
• دانستن خطوط و استانداردهای خط کار.
• توانایی انجام چند کار.
• رویکرد فعال در تیم ها.
Human Resources Services Specialist
POSITION SNAPSHOT:
Location: Qazvin/Iran Company: Nestlé;
Full-Time.
POSITION SUMMARY:
Nestlé is looking for someone to support the flawless execution of the payroll and C&B cycles in the factory.
A DAY IN THE LIFE …
HR Operational Support for Factory:
- Audits: manage all factory audits and support the HR team in preparing for them.
- Design and send communications through employee bulletin on various employee-related topics on behalf of HR and admin.
- Support improvement projects within the HR operations scope.
- Digitalization journey of HRS (implementation of transforming the manual process to the digital way of working).
- Conducted internal HR audit sessions and was responsible for human resources function compliance with internal and external policies.
- Act as employer representative in the Ministry of Labor and Social Security organization.
Flawless Execution of HR Services Processes for Factory:
- Support the salary review process for the factory.
- Lead the factory's short-term bonus calculation process for the factory.
- Manage salary proposals: preparation, sign-off, and issuing letters/contracts for all Internal promotions and market internal transfers.
- Changes in compensation info, transfers, and promotions for the factory: preparing the salary proposals and coordinating all related e-forms.
- Budget and dynamic forecast files for factory: responsible for the employee budget file and monthly DF update in close coordination with the HR controller.
- Employee exits: manage the end-to-end process which includes communication with the exiting employee, coordinating e-forms, reviewing and approving the final settlement calculations, communication with the HR Admin team, coordinating the exit interview, and ensuring all proper documentation is in place before the employee's last day.
- Monthly employee database: prepare the rmployee monthly database and ensure accuracy.
- Manage all factory employee HR services queries.
- Payroll management: executing the manual payroll, reviewing the monthly accrual files, and ensuring accuracy before submitting to the finance and control team.
- Human resources department platform superuser and responsible for knowledge sharing and system continuity.
- Flawless execution of administration for the factory.
- Contractor management.
- HR request management (payment request/good request).
- Prepare all required attendance reports.
What Will Make You Successful?
- 2 to 3 years of experience in a similar role.
- Bachelor's or Master's degree in Management, Mathematics, or Accounting.
- Experience working with ERP systems.
- Knowledge of HR processes and procedures.
- Knowing the lines and line labor standards.
- Ability to multi-task.
- Proactive approach within teams.
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.