استخدام کارآموز جذب و استخدام

در 2 ماه چه چیزهایی را یاد می‌گیریم :

یاد گرفتن 9 نوع مصاحبه برای موقعیت‌های شغلی مختلف و لول‌های مختلف

یاد گرفتن و تمرین 15 Performance Index کارشناس جذب و استخدام

یاد گرفتن TA Process درست که از مرحله درخواست موقعیت شغلی تا جذب فرد مناسبه

یاد گرفتن مهارت‌هایی برای Screening و Outreach و Hunt کارجو

یاد گرفتن چگونگی پیاده‌سازی Channel‌های جذب و استخدام

تسلط روی موقعیت‌های شغلی برای درک درستی از کار جذب و استخدام

تمرین و تقویت مهارت Ability to Discern با تسکای تعریف‌شده

آگاهانه ؛ داوطلبانه ؛ دوراندیشانه قدم‌های بلندی برای  Talent Acquisition Coordination و Talent Sourcing و Recruitment و  Talent Acquisition Strategy و Candidate Experience برمی‌داریم.

باعث خوشحالی ما خواهد شد که بعد از کارآموزی کنار ما بمانید ...در مورد حقوق هم سعی می‌کنیم باهم کنار بیایم...برد-برد : )