سرپرست فروش مویرگی | Capillary Sales Supervisor

• مدرک کارشناسی در مدیریت کسب‌وکار، مهندسی صنایع یا رشته‌های مشابه.
• سه تا پنج سال سابقۀ کار فروش در حوزه مویرگی (حداقل یک سال سابقه سرپرستی تیم فروش).
• تجربه قابل‌ توجه آموزش کارکنان، نظارت بر پیشرفت، اجرای قوانین و حصول اطمینان از رعایت کیفیت.
• مهارت‌های ارتباطی و رهبری قوی و همچنین توانایی حل مؤثر مسائل محل کار.
• بسیار باانگیزه برای کمک به شرکت ما در انجام مأموریت بزرگتر خود.
• مردم‌محور، حامی و انعطاف‌پذیر به‌منظور استفاده حداکثری از تیم خود.
• آشنا با مبانی فروش و توزیع و KPI.
• مهارت قابل‌ قبول کامپیوتر و استفاده از MS Office (به‌ویژه اکسل).
• توانایی ایجاد انگیزه و رهبری یک تیم.

• مسئول رسیدن و تحقق اهداف فروش مناطق تحت نظارت.
• بازدیدهای میدانی روزانه با تیم خود از نمایندگان فروش برای ارزیابی عملکرد و نظارت بر KPIهای موجود در فروشگاه.
• ارائه پیشنهادات و راه‌حل‌های اصلاحی به همکاران فروش در جهت رسیدن به اهداف اعلامی و افزایش فروش.
• پیاده‌سازی اصول فروش مانند پوشش‌دهی، چیدمان، حجم فروش و غیره بر اساس استاندارد‌های جاری فروش و اهداف شرکت.
• برنامه‌ریزی تحقق اهداف برای تیم فروش به‌صورت هفتگی، ماهیانه و سالانه بر اساس اهداف ارائه شده توسط شرکت.
• هدایت و آموزش تیم فروش در جهت پیشرفت و ایجاد جو مثبت میان اعضا.
• انجام کلیه امور اداری مرتبط با شغل مربوطه و اعضای تیم تحت سرپرستی.
• بررسی مداوم عملکرد و رویت هوشمندانه رقبا در بازار.
• سرپرستی و کمک به کارشناسان فروش و اعضای تیم در جهت رسیدن به اهداف.

Bachelor's degree in business management, industries, or similar fields
3 to 5 years of sales experience in the capillary field (at least 1 year of sales team supervision experience)
Remarkable experience in employee training, progress monitoring, implementation regulations and quality assurance
Strong communication and leadership skills as well as the ability to effectively resolve workplace issues
Highly motivated to help our company fulfill its larger mission
People-oriented, supportive and flexible In order to make the most of your team
Familiar with the basics of sales and distribution and KPI
Acceptable computer skills and use of MS Office (especially Excel)
Ability to motivate and lead a team

Responsible for reaching and achieving the sales targets of the supervised areas
Daily field visits with your team of sales representatives. To evaluate the performance and monitor the KPIs in the store
Provide suggestions and corrective solutions to the sales associates in order to achieve the announced goals and increase sales
Implementation of sales principles such as coverage, layout, sales volume, etc. Based on the current sales standards and the company's goals
planning the realization of goals for the sales team on a weekly, monthly and yearly basis based on the goals presented by the company
guiding and training the sales team in order to progress and create a positive atmosphere among members
doing all the administrative tasks related to the relevant job and the team members under supervision
constantly checking the performance and intelligent vision of competitors in the market
supervising and helping sales experts and team members to achieve the goals